养老医保失业保险单位和个人各承担多少

法律解析：

养老保险单位缴费比例一般为16%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例通常在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右；失业保险单位和个人缴费比例合计一般不超过2%，单位缴费比例在0.5% - 1.5%，个人缴费比例在0.2% - 1%。不过，各地政策存在差异，具体缴费比例以当地规定为准。

养老保险：养老保险是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。在全国范围内，大部分地区企业单位的缴费比例为16%，这一比例是根据国家相关政策和各地实际情况确定的。单位缴纳的部分进入统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金等费用。而个人缴费比例为8%，个人缴纳的部分进入个人账户，退休后按照个人账户储存额等因素计发养老金。例如，某职工月工资为5000元，单位每月为其缴纳养老保险费用为5000×16% = 800元，个人缴纳5000×8% = 400元。

医疗保险：医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。单位缴费比例一般在6% 10%之间波动，不同地区会根据当地的经济发展水平、医疗费用支出等情况进行调整。单位缴纳的费用一部分进入统筹账户，用于支付参保人员的住院费用、大病医疗费用等；另一部分会按照一定比例划入个人账户，供参保人员门诊就医、购药等使用。个人缴费比例通常为2%左右，全部进入个人账户。比如，某地单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，职工月工资6000元，单位每月缴纳医疗保险费用为6000×8% = 480元，个人缴纳6000×2% = 120元。

失业保险：失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。失业保险单位和个人缴费比例合计一般不超过2%，其中单位缴费比例在0.5% 1.5%，个人缴费比例在0.2% 1%。具体比例由各地根据就业形势、失业保险基金收支状况等因素确定。以单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%为例，若职工月工资4000元，单位每月缴纳失业保险费用为4000×0.8% = 32元，个人缴纳4000×0.2% = 8元。

由于各地经济发展水平、人口结构、就业状况等不同，养老、医疗、失业保险的单位和个人具体缴费比例会有所差异。参保单位和个人应及时关注当地社保部门公布的政策，按照规定的比例准确缴纳社保费用。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。