不是工伤的情形包含哪些

普法百科1个月前 (09-17)4

法律解析：

不是工伤的情形主要包括故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的以及法律、行政法规规定的其他情形。

根据《工伤保险条例》的规定，明确了一些不属于工伤认定范围的情况。故意犯罪。当职工实施了故意犯罪行为时，其行为违反了国家法律和社会秩序，这种主观故意的违法犯罪行为导致的伤害不能认定为工伤。例如，职工在与他人发生冲突后，故意将他人打伤，在冲突过程中自己也受了伤，这种情况下其受伤就不能认定为工伤。

醉酒或者吸毒。醉酒会使人的意识和行为能力受到严重影响，吸毒更是严重危害身体健康且违反法律的行为。职工因醉酒或者吸毒导致自己受到伤害，并非是在正常工作状态下因工作原因所致，所以不能认定为工伤。比如，职工在工作时间内大量饮酒后，在操作机器时不慎受伤，这种因醉酒导致的伤害就不符合工伤认定条件。

自残或者自杀。自残和自杀是职工主观故意对自己身体造成伤害或结束生命的行为，与工作本身没有直接关联。工作环境和工作任务并非导致这种行为的直接原因，所以不能认定为工伤。例如，职工因个人生活中的情感问题而在工作场所内选择自杀，其死亡结果不能认定为工伤。

法律、行政法规规定的其他情形。这是一个兜底条款，随着社会的发展和实际情况的变化，可能会有一些特殊情况被法律、行政法规明确规定不属于工伤。这为法律的适应性和灵活性提供了保障，确保工伤认定的准确和合理。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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