到了60岁，社保还没交够年限怎么办？别慌，这事儿有解！

老王今年刚满60，本来想着终于能办退休领养老金了，结果一去社保局才知道，自己的养老保险才交了12年，离最低15年的要求还差一截，工作人员说：“您这情况办不了退休，得继续交。”老王一听就懵了——都到退休年龄了，怎么还要交钱？是不是很多朋友也遇到过类似的情况？今天咱们就来好好聊聊这件事。

其实啊，像老王这样的情况现在挺常见的，很多人由于早年间换工作、创业或者单位没给缴社保等原因，到了法定退休年龄却发现缴费年限不够，那这时候该怎么办呢？首先别着急，国家其实已经给了好几条路可以走，最常见的就是“继续按月交，直到交满15年”，比如老王60岁时还差3年，那就交到63岁再办退休，虽然晚领了几年养老金,但最终每个月都能按时拿到钱。

还有一种情况是，如果与单位还存在劳动关系，单位是需要继续为员工缴纳社保的，但现实中很多企业不愿意继续聘用达到退休年龄的员工，这时候就可能需要自己以灵活就业身份继续缴纳，不过要注意的是，工伤保险和失业保险在达到退休年龄后一般是不能再参的,但养老和医保还可以继续缴。

最让人揪心的是很多人直接选择“那不交了！把我个人账户里的钱退出来总行吧？”——确实可以申请终止养老保险关系，社保机构会把个人账户储存额一次性退还，但这意味着放弃今后按月领取养老金的资格，其实是非常不划算的！因为养老金是会终身发放的，而且每年还会调整，总体算下来损失很大，所以除非万不得已,一般都不建议选这条路。

▌以案说法
张阿姨2019年60岁时养老保险只交了11年，她选择继续以灵活就业人员身份按月缴纳，到2023年缴满15年后，她顺利办理了退休手续，虽然晚领了4年养老金，但因为她多缴了4年，个人账户积累更多，现在每月实际拿到手的养老金反而比最低年限退休的人还要高一些，可见，“继续缴”虽然看似延迟,从长远看反而是更优的选择。

▌法条链接
根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。《劳动合同法实施条例》第二十一条也明确：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止,但这并不免除单位在员工退休前应承担的社保缴纳义务。

▌律师总结
所以说，到了60岁社保没缴满，并不是无解的难题，最理智的做法是：第一，先去社保局打印缴费清单，确认准确年限；第二，如果只差一两年，优先考虑继续缴满；第三，若差得较多，可结合自身经济情况权衡是否一次性补缴（若政策允许）；第四，谨慎选择退保，那相当于放弃未来的养老保障，养老钱是晚年生活的底气，建议大家早规划、不断缴，如果遇到问题，最好及时咨询当地社保部门或专业律师,别因信息误差了大事。

温馨提示：社保政策具有一定地域性，具体操作请以参保地最新规定为准，本文仅代表作者观点，不构成正式法律建议，如有个案需求，请务必咨询专业人士。

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