仲记企业不交社保，员工的权益谁来守护？

大家好，我是张律师，一名从业多年的资深律师，平时没少处理劳动纠纷案件，今天咱们就来聊聊一个挺常见但又让人头疼的问题——企业不交社保，就拿“仲记企业”来说吧，这名字我编的，但类似的情况现实中一抓一大把，社保可不是小事儿，它关系到咱们的养老、医疗、失业保障，万一企业撂挑子不交了，员工可就惨了，别急，我来细细道来,帮您理清思路。

社保是啥？简单说，就是国家强制企业给员工缴的一种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，企业要是不交，那就等于在挖坑，员工掉进去可就得自己爬出来，仲记企业要是真不交社保，原因可能多种多样： maybe 是老板想省成本，觉得社保费高；或者是企业管理混乱，疏忽了；甚至有些企业故意逃避责任，但不管啥原因，这都是违法的！员工辛辛苦苦干活，到头来连基本保障都没有，这心里得多憋屈啊，想象一下，万一您生病了，医保用不了，医药费得自掏腰包；或者老了没养老金，日子咋过？这不光影响个人，还拖累家庭，所以啊，企业不交社保，绝不是小事,咱们得重视起来。

从法律角度看，企业不交社保直接违反了《中华人民共和国社会保险法》，这法条可不是摆设，它明确规定用人单位必须按时足额缴纳社保费，如果仲记企业这么干，员工可以去劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，甚至，还能告到法院去要求赔偿，现实中，我见过不少案例，员工因为企业没交社保，最后打赢官司拿回了补偿，但过程挺折腾的，得收集证据 like 劳动合同、工资条、社保记录啥的，员工们得长个心眼儿,平时就留意这些细节。

仲记企业不交社保这事儿，核心思想就一句话：违法必究，员工权益不容侵犯，咱们不能忍气吞声，得主动站出来维权，社保是您的合法权益，就像一把保护伞，没了它，风雨来了谁扛？如果您遇到类似问题，别慌，可以先和企业沟通，不行就找律师帮忙，法律是站在您这边的！希望我的分享能帮到您，有啥疑问，欢迎随时咨询，保持警惕,守护好自己的权益！

仲记企业不交社保，员工的权益谁来守护？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。