考编制上班后，单位不交社保，我该怎么办？

哎呀,各位朋友，今天咱们来聊聊一个挺常见但又让人头疼的事儿：你辛辛苦苦考上了编制，终于端上了“铁饭碗”，可上班后发现单位居然不给你交社保！这听起来是不是有点匪夷所思？但现实中，还真有不少人遇到这种情况，作为律师，我经常接到这样的咨询，心里总替大家着急，社保可不是小事儿，它关系到你的养老、医疗、失业保障，万一单位不交，那可不是省点钱的问题，而是违法啊！我就用大白话给大家掰扯掰扯，帮你理清思路，知道该怎么应对。

咱们得明白啥是“考编制”，简单说，就是通过考试进入事业单位、政府机关或者国企，成为编制内人员，这类工作通常稳定、福利好，社保按理说是必须交的，但为啥有些单位不交呢？原因可能多种多样：有的是单位为了省钱，故意拖延或逃避；有的是因为人事管理混乱，疏忽了；还有的可能是员工自己没搞清楚，误以为编制内就不用交社保了——其实大错特错！社保是法律强制要求的，不管你是编制内还是合同工，单位都得给你缴。

想象一下,如果你上班好几个月，甚至一年半载，单位都没给你交社保，那会咋样？短期看，你可能觉得工资到手多了点（因为单位没扣社保费），但长远来看，亏大了！生病了医保用不了，退休后养老金少一大截，甚至失业了没保障，更糟的是，如果单位一直不交，你可能连维权都难，因为社保记录缺失会影响你的工龄计算和待遇，从我经手的案子来看，很多员工直到要买房、贷款或者退休时，才发现社保没交，那时候再追讨，可就麻烦多了。

如果你遇到这种情况,别慌，也别忍气吞声，第一步，先和单位沟通，问问是啥原因，有时候可能是误会或临时问题，单位会补上，但如果单位推诿或明确拒绝，那你得拿起法律武器了，你不是在找茬，而是在维护自己的合法权益，社保不只是钱的问题，更是你对未来的保障。

以案说法

来说个我亲自处理过的案子吧,让大家更有感触，去年，小李（化名）通过考试进了某事业单位，编制内岗位，上班半年后，他发现工资条上从来没扣过社保费，心里起疑，一问单位，人事部门支支吾吾，说“编制人员不用交社保，这是老规矩”，小李觉得不对劲，来找我咨询，我帮他查了查，果然，单位根本没给他办社保登记。

我们先是发函给单位,要求补缴社保，但单位回复说“预算不够，等等看”，这下可好，小李急了——他正计划买房，社保连续缴纳记录是贷款的必要条件啊！我们只好走法律程序，申请劳动仲裁，仲裁过程中，单位辩称编制内人员社保由财政负担，他们没责任，但根据法律，单位是缴费主体，不管资金来自哪儿，都得按时足额交，仲裁裁决单位必须补缴小李的社保，并支付滞纳金，单位不服，上诉到法院，但法院维持原判，小李的社保补上了，买房也没耽误，但整个过程拖了快一年，费时费力。

这个案子说明啥？单位不交社保，不管啥借口，都是违法的，员工如果默默忍受，损失的是自己，及早行动，用法律手段维权，才是最明智的，小李的案例也不是个例，很多编制内单位因为历史原因或管理漏洞，容易忽视社保，但法律面前人人平等，你可别觉得自己是“铁饭碗”就掉以轻心。

法条链接

好了,咱们来看看法律是咋规定的，这里我挑几条核心的，用简单的话解释一下，免得大家看晕了。

• 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，简单说，单位必须在你上班30天内给你办社保，不办就违法。

• 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金，这意味着，如果单位不交社保，你不仅可以要求补缴，还能主动辞职并索要赔偿。

• 《社会保险费征缴暂行条例》第十三条：缴费单位未按规定缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金，这条款就是说，单位不交社保，会被罚款，还得交滞纳金，拖得越久罚得越多。

这些法条都明确了一点：交社保是单位的法定义务，没有任何借口可以推脱，如果你单位拿“编制内”说事，那更是错上加错——编制内人员同样受劳动法保护，法律是你的后盾，别怕用起来。

朋友们,考编制上班是好事，但千万别让“不交社保”这种事儿毁了你的保障，社保就像你的安全网，少了它，未来风险大增，从我多年律师经验来看，预防总比治疗强：入职时就跟单位确认社保事宜，定期查查自己的社保账户（现在手机APP都能查），一旦发现问题，早点行动。

如果你已经遇到了单位不交社保的情况,别犹豫，先沟通，再取证（比如保存工资条、劳动合同、沟通记录），最后寻求法律帮助，劳动仲裁、法院诉讼都是可行之路，虽然过程可能有点磨人，但为了自己的权益，值得拼一把。

送大家一句话：法律不保护那些权利上睡觉的人，你的未来，得靠自己争取，如果有更多疑问，欢迎随时咨询——我在这儿，帮你保驾护航！

考编制上班后，单位不交社保，我该怎么办？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。