不交社保，去法院能讨回这笔钱吗？
咱们今天聊个实在话题——公司不给你交社保，你吭哧吭哧干了好几年，最后能去法院告它要钱吗？这事儿听起来简单,但里头的门道可真不少。
首先你得明白，社保不是公司想不交就能不交的。根据《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法定义务，不是“可选项”，如果公司没交，本质上是一种违法行为，而不仅仅是“欠你钱”那么简单，那法院管不管？管，但路子可能和你想的不太一样。
很多人以为，不交社保就像公司欠你工资一样，去法院起诉就能直接拿回“社保钱”，但其实不然。社保费用不是直接支付给员工的现金，而是进入国家统筹账户，用于医疗、养老、失业等保障，所以法院一般不会判决公司把“社保费”折现给你个人，而是会责令公司补缴社保——也就是说，法院判的是“让公司把该交的交给国家”，而不是“把钱直接给你”。
那是不是就不能要钱了？也不是。如果因为公司没交社保，导致你实际发生了损失，比如生病没法报销、生育没领到津贴，或者离职后没法领失业保险，这些实实在在的经济损失，是可以通过劳动仲裁或法院诉讼要求公司赔偿的，比如说，你因为公司没缴医保，生病自掏腰包花了3万,那这3万就可以主张公司赔偿。
但要注意，社保纠纷一般得先走行政投诉和劳动仲裁，不能直接冲去法院，你得先找劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服，才能进法院诉讼，别跳步骤,不然法院可能不予受理。
还有一个常见误区：有些人觉得“我和公司签了协议，自愿放弃社保，换点现金补贴”，但这种协议在法律上是无效的。社保是强制义务，不能通过协议免除，哪怕你签字了，公司还是违法,你还是有权要求补缴。
建议参考
如果你正遇到公司不交社保的情况，别急着吵架，更别盲目起诉,建议三步走：
- 先收集证据：劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴纳记录（或缺缴证明），这些都是关键材料。
- 行政投诉先行：向当地劳动监察大队举报，要求责令公司补缴，这一步速度快、成本低。
- 仲裁再诉讼：如果投诉无果，或已有实际损失，申请劳动仲裁要求赔偿，对结果不满再进法院。
社保是长期保障，不要为了一点现金补贴放弃未来权益，哪怕公司现在多补你几百块,未来养老医疗吃亏的还是自己。
相关法条
- 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并可要求经济补偿金。
- 《劳动保障监察条例》第二十七条：用人单位不办理社会保险登记的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款。
说到底，社保不是“可选项”，而是法律强制的底线保障，公司不交社保，你去法院“要钱”的重点不在于直接拿现金，而在于追回保障、弥补损失，法律保护的是你的长期权益，而不是短现交易，遇到这种事，别忍气吞声，但也别蛮干——找准法律路径，步步为营,才能真正护住自己的饭碗和未来。
希望每一个打工人都能清清楚楚上班,明明白白维权。
不交社保，去法院能讨回这笔钱吗？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。
