老板不交医保，我的社保该怎么办？别慌，这里有解！
老张在一家小型科技公司干了三年,最近因为生病去医院，才发现公司压根没给他交医保！这下可急坏了——医疗费得自己扛，未来的养老、失业等各种保障更是悬在半空，其实像老张这样的情况并不少见，很多员工面对老板不交社保的问题时，往往陷入迷茫和焦虑，但别急，社保是劳动者的法定权利，法律早已为你铺好了维权之路，今天我们就来聊聊，如果遇到老板不交医保，怎么自己“接盘”社保，还能合法反击！
你得搞清楚：社保包括医保、养老、失业、工伤和生育保险，这些都是国家强制企业为员工缴纳的，如果老板不交，不仅仅是“省成本”，而是涉嫌违法，后果可能很严重——比如医疗费无法报销、养老金积累中断，甚至影响购房、落户等资格，但作为员工，你并非被动无援，第一步，收集证据是关键：劳动合同、工资条、考勤记录，甚至聊天记录和邮件，都能证明劳动关系和未缴费事实，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，如果公司拒不整改，法院的判决会站在你这一边。
那如果不想和老板闹僵,或者公司已经濒临倒闭，怎么自己交社保呢？这里有个实用方案：以灵活就业人员身份自行缴纳，带上身份证、离职证明（或劳动关系证据）去当地社保局，申请办理个人参保，通常只能缴纳养老和医疗保险，但这就覆盖了最关键的部分，费用得自己全掏（原本企业会承担大部分），不过这是保持社保连续性的“救命稻草”，比如医保，断缴超过3个月就可能影响报销比例，自己接上就能避免风险，注意，各地政策略有不同，有些地区还允许补缴之前的月份，具体要咨询当地社保热线12333。
但别忘了,自己交社保只是应急手段，追讨企业应缴的部分才是长久之计，法律要求企业补缴欠款，还可能支付滞纳金和赔偿金，如果你行动迅速，甚至能反过来“赚回”一笔——因为企业违法成本远高于缴费成本。
建议参考
如果你正面临这种情况,别犹豫，按这三步走：
- 先和公司协商，明确要求补缴并保留书面记录；
- 投诉到劳动监察部门（全程免费，处理速度较快）；
- 考虑个人缴纳过渡，避免社保断档。
咨询专业律师或当地工会，获取针对性帮助，沉默只会让权益受损，行动才是解决问题的开始。
相关法条
- 《中华人民共和国劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记，未办理的，由社保行政部门责令限期改正。
- 《劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。
这些法条明确了企业的强制义务和你的维权底气，记得在仲裁或诉讼中引用它们。
老板不交医保,绝不是“小事一桩”。社保是生活的安全网，维权更是法律赋予你的盾牌，与其被动等待，不如主动出击——收集证据、投诉举报、自行接缴，三步就能化险为夷，文章里提到的方法和法条，都是实战干货，希望能帮你拨开迷雾，最后一句提醒：权益是争出来的，不是等出来的，如果你有类似经历，欢迎分享交流，我们一起让职场更公平！
老板不交医保，我的社保该怎么办？别慌，这里有解！，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。
