10级伤残工伤保险应该赔付多少钱

一、10级伤残工伤保险应该赔付多少钱

10级伤残的工伤保险赔付金额因地区和具体情况而有所不同。

（一）一次性伤残补助金

一般为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金：这部分补助金的标准由各省级政府规定。例如在某些地区可能是几个月的当地职工。

2. 一次性伤残就业补助金：同样由省级政府规定标准，不同地区数额存在差异，其目的是对工伤职工因伤残影响再就业给予一定补偿。

此外，如果工伤期间还涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用，也应由工伤保险基金或用人单位按规定支付。医疗费按照实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用支付；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、10级工伤一共赔多少万元

10级工伤的额不是一个固定的数值，会受到多种因素的影响。

（一）医疗费

根据实际发生的医疗费用进行赔偿，以医院的收费凭证为准，包括挂号费、诊疗费、药费、住院费等。

（二）一次性伤残补助金

为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金的标准由各省、自治区、人民政府规定。例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能各为几个月的当地职工平均工资。

（四）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

所以，10级数额需综合各项费用进行计算，具体金额要依据当地的法规政策以及个人的实际工资等情况确定。

三、10级工伤一般赔偿多少钱

10级工伤的赔偿金额会因多种因素而有所不同。

（一）一次性伤残补助金

这部分由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 在解除或终止时，会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的经济发展水平不同，这两项补助金的数额差异较大。例如，在某些地区这两项补助金合计可能是几个月的当地职工平均工资。

2. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么这三项补助金都由用人单位支付。

此外，工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资等也属于工伤赔偿的范畴。医疗费按照实际发生的金额由工伤保险基金支付（未缴纳工伤保险的由用人单位支付），停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

以上是关于10级伤残工伤保险应该赔付多少钱的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！