工伤赔偿签了协议单位不给钱怎么办

一、工伤赔偿签了协议单位不给钱怎么办

针对工伤之后达成赔偿协议却未能按照约定支付相关款项的情况，建议您采取以下措施进行维权：首先，若该协议已得到具有司法效力的机构进行了确认，那么您有权通过依法强制执行来实现权益；其次，若未曾获得协议确认，您可选择向当地委员会提出仲裁申诉请求；最后但并非最次要，若是对于仲裁裁定结果并不满意，您在收到仲裁文书之日起15日内享有向提起诉讼的权利。

《》第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第四十七条

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者，不超过当地月标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

二、工伤赔偿只能在受伤地点赔付吗

依据满足投保地相关的地点进行支付补偿。

对于雇主在注册场所当地依法参加了工伤保险并足额交付相应费用的情况，若工人因工作而遭受伤害且处于异地，则应根据投保地的条例来提交事故鉴定以及劳动能力评估的申请书，并据此依照投保地的相关规律享受工伤保险待遇。

该项赔偿责任将由投保地的社会保险经办机构与雇主共同承担。

三、工伤赔偿后能在原公司上班吗

当员工因为遭受工伤得到相应补偿之后，他们可以选择回到原先就职的公司继续工作。

然而在此过程中，必须要明确的是，员工本人及所在用人单位双方需达成一致意见并且共同商定重新签订新的劳动合约。

同时，由于员工因解除劳动关系而导致之前所投保的工伤保险关系同步终止，这也意味着他们在重返曾经所属的岗位之后，将无法再享受任何有关工伤权益的优惠待遇，与该单位的其他普通员工没有任何区别。

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