工伤鉴定完成后不赔偿怎么办

一、工伤鉴定完成后不赔偿怎么办

如果工伤鉴定完成后用人单位不赔偿，可以通过以下途径解决：

（一）协商

尝试与用人单位再次进行协商沟通，明确指出工伤鉴定结果以及依据法律其应承担的赔偿责任，要求其尽快履行赔偿义务。在协商过程中，可以书面记录协商的内容和结果，以备后续需要。

（二）劳动仲裁

1. 准备材料：收集相关证据，例如工伤鉴定报告、、医疗费用单据、工资证明等。

2. 提起仲裁：向用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会依据双方提供的证据和相关法律规定进行审理。

3. 仲裁结果：如果仲裁裁决用人单位支付赔偿，而用人单位仍然不执行，可向申请强制执行。

（三）诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者在某些情况下可以直接向法院提起诉讼。同样需要提供充分的证据以支持自己的诉求，法院将依法作出判决。如果用人单位拒不执行法院判决，可通过法院的执行部门强制其履行赔偿义务。

二、工伤鉴定完毕可以吗

工伤鉴定完毕后可以辞职。

（一）从法律规定层面看，劳动者享有自主择业的权利，工伤鉴定完成并不影响这一基本权利的行使。

（二）从权益保障角度出发

1. 辞职不影响。如果认定为工伤且经过鉴定，员工有权依据鉴定结果获得相应的工伤赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。这些赔偿是基于工伤事实产生的，与员工是否继续在单位工作无关。

2. 后续治疗方面。即使辞职，员工因工伤需要继续治疗的，仍然可以依据等相关规定，享受工伤医疗待遇。例如，后续治疗费用符合规定的依然可以报销。

不过需要注意的是，在辞职前应确保所有的工伤赔偿事宜都已妥善处理，避免后续产生不必要的纠纷。

三、工伤鉴定通知下来后怎么办

工伤鉴定通知下来后，可按以下步骤处理：

（一）查看鉴定结果

1. 仔细研读工伤鉴定通知的内容，明确鉴定的等关键信息。如果对鉴定结果有异议，需及时准备相关材料，在规定时间内申请再次鉴定。一般来说，要提供足以推翻原鉴定结论的证据，如新的医疗诊断证明、对鉴定过程存在违法违规的证据等。

2. 如果对鉴定结果无异议，则依据该结果确定应享受的工伤待遇。

（二）确定工伤待遇

1. 根据伤残等级，确定一次性伤残补助金的数额，这部分费用由工伤保险基金支付。

2. 若员工需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 若伤残等级达到一定程度，影响劳动能力，还涉及到是否需要调整工作岗位等问题。如果与用人单位就工伤待遇产生争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，依法维护自己的合法权益。

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