65岁可以买工伤保险吗

一、65岁可以买工伤保险吗

一般情况下，65岁不能购买工伤保险。

工伤保险是由用人单位缴纳，职工不缴纳，旨在为因工作遭受事故伤害或者患的职工提供医疗救治和经济补偿等保障。通常来说，65岁已经超过法定退休年龄，劳动者与用人单位之间大多属于劳务关系而非劳动关系。而工伤保险是建立在劳动关系基础之上的社会保险制度。不过，在一些特殊情形下，如果65岁的人员被认定为与用人单位存在特殊劳动关系（比如未享受基本待遇，继续在原用人单位工作等情况），部分地区可能会有特殊政策或处理方式，但这不是普遍现象。所以总体而言，正常情况下65岁不符合购买工伤保险的条件。

二、在工厂里面受伤了中介没有买保险也没有签合同怎么走工伤

如果在工厂受伤，中介未买保险也没签合同，要走工伤流程可以按以下方式进行：

（一）确定劳动关系

虽然没签合同，但可以通过一些证据来证明存在事实劳动关系。例如，工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等。收集这些证据后，可以向机构申请，确定与工厂或者中介存在劳动关系。

（二）进行

1. 准备材料。包括、医疗机构出具的诊断证明、劳动关系证明材料等。

2. 向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会根据提交的材料以及调查核实情况，作出工伤认定结论。

（三）劳动能力鉴定

在工伤认定结论作出后，如果伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

（四）

依据工伤认定结果和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商工伤赔偿。如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付相应的工伤赔偿费用，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

三、工伤右手没了大概赔付多少钱

工伤导致右手缺失的赔付金额需要根据多种因素确定。

（一）评定

首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级。右手缺失可能被评定为较高等级的伤残，比如五级或六级伤残等。伤残等级不同，赔付标准差异较大。

（二）赔付项目及计算

1. 一次性伤残补助金：如果是五级伤残，一次性伤残补助金为18个月的本人工资；如果是六级伤残为16个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 伤残津贴：五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，伤残津贴实际金额低于当地标准的，由用人单位补足差额。

3. 其他费用：包括医疗费，根据实际发生的医疗费用由工伤保险基金支付；还有停工留薪期工资，按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等。

此外，如果解除劳动关系，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。所以，准确的赔付金额需要依据具体情况详细计算。

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