工伤程序怎么走流程

一、工伤程序怎么走流程

工伤认定程序如下：

1. 事故发生后，单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提出工伤认定申请需提交工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

3. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对提供的证据进行调查核实。

4. 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

5. 工伤认定之后，若伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

6. 根据劳动能力鉴定结果，工伤职工依法享受相应的工伤待遇。

二、工伤一只眼睛失明赔偿多少钱

工伤导致一只眼睛失明的额需根据多方面因素确定。

（一）工伤认定与劳动能力鉴定方面

1. 首先要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，一只眼睛失明一般属于较严重的伤残情况，劳动能力鉴定会根据具体情况确定，比如可能会被鉴定为五级或六级伤残等，不同等级对应的赔偿标准不同。

（二）赔偿项目及计算

1. 一次性伤残补助金。以五级伤残为例，为18个月的本人工资；六级伤残则为16个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

3. 此外，还有停工留薪期工资福利待遇不变，按照正常出勤支付工资；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等相关费用赔偿。

总之，具体赔偿金额需依据当地工伤保险政策、伤残等级、本人工资等多种因素综合计算。

三、脸部受伤留下疤痕工伤怎么赔

如果脸部受伤留下疤痕属于工伤，赔偿通常包含以下方面。

（一）医疗费用

工伤治疗期间的挂号费、检查费、医药费、住院费等合理医疗费用，由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

（二）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。

（三）护理费

如果工伤职工生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排护理的，单位应支付护理费。

（四）伤残赔偿

1. 首先进行工伤认定和劳动能力鉴定。如果鉴定构成伤残等级，会根据伤残等级确定赔偿金额。

2. 若脸部疤痕被认定为工伤导致的伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等，依次类推，十级伤残为7个月的本人工资。

3. 若职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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