违法分包工伤怎么申请工伤赔偿

一、违法分包工伤怎么申请工伤赔偿

要是因为违法分包受了伤的话，咱们受害人是有权利直接找之前工作的那家要工伤赔偿的，当然，也能把这里头承包的小老板还有之前那家公司都告上法庭请求他们一起赔付我们的损失嘛！不过，在这个过程中，大家得看清楚咱们这违法分包究竟符合啥资格，相关的政府部门可得多关心关注！他们可得站出来为咱们这些受害人提供必要的法律保障，确保我们的合法权益不受侵犯。

《》第十七条

职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

二、工地工伤停职留薪怎么算

就我们国家现在的相关法律规定和条例来说，如果一名职工因为工作原因出现了意外受伤或者得了职业病，那么他们就要暂时停下手中的活儿去医院治疗工伤这个病。这种情况下，单位是有责任给这位员工提供工资和福利待遇的，这些钱应该是照常发放的。至于停工留薪的时间嘛，通常不会超过1年。

三、有工伤就业补助金吗

我们公司的全职员工或临时打工者都享有工伤补偿！在我国境内的各种各样的企业，以及雇佣工人的老板们，都是要按照法律规定参加工伤保险的，并且要给自己的所有员工或是临时打工者交足够的工伤保险费。无论你是哪一种企业里的员工，还是个体户的临时打工者，只要符合规定，都有权依法享受工伤保险待遇。

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