工伤7级伤残一共赔多少钱

一、工伤7级伤残一共赔多少钱

工伤7级伤残的赔偿金额受到多种因素影响，不能简单确定一个固定数值。

（一）从工伤保险待遇方面看

1.一次性伤残补助金为13个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 如果职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定，不同地区会有所差异。

（二）其他可能涉及的赔偿

1. 治疗工伤期间的工资福利不变，由所在单位按月支付。

2. 工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

3. 医疗费用由工伤保险基金按规定支付，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付医疗费用等相关费用。

二、工伤陪护费赔偿标准多少钱一天

工伤陪护费赔偿标准在不同地区和情况下有所差异。

（一）护理人员有收入的情况

如果护理人员有收入，按照的规定计算。误工费根据护理人员实际减少的收入计算。例如，护理人员月工资5000元，因护理工伤人员请假一个月，这一个月减少的5000元收入就是陪护费。

（二）护理人员没有收入或者雇佣护工的情况

参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。各地劳务报酬标准不同，一般经济发达地区相对较高，欠发达地区相对较低。比如在一些中小城市可能每天100 - 200元左右，在大城市可能达到200 - 500元甚至更高，这要根据当地具体公布的相关标准或者市场行情来确定。同时，还需要依据医院出具的护理证明等相关证据来确定护理期限，进而确定总的陪护费数额。

三、有效期是多久

工伤赔偿的有效期因不同情况而有所区别：

1. 申请的有效期：职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定的申请时间：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般来说，在工伤认定作出之后就可以申请劳动能力鉴定，没有非常严格的时间限制，但通常不宜拖延过久。

3. 关于领取工伤赔偿的时效：如果已经认定为工伤并且完成劳动能力鉴定，就可以申请工伤赔偿，通常在与用人单位协商不成时，应在时效内提起要求赔偿，仲裁时效是1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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