工伤钱打到公司不给怎么办

一、工伤钱打到公司不给怎么办

如果工伤钱打到公司但公司不给你，你可以采取以下措施：

（一）协商沟通

首先尝试与公司进行协商，明确指出这笔钱是属于你的款，要求公司尽快支付。在协商过程中，可以出示相关的文件、劳动能力鉴定结论等材料，证明这笔款项的归属。

（二）劳动仲裁

如果协商无果，你可以向仲裁委员会提起仲裁申请。需要准备好申请书、明、、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书以及能证明公司收到工伤赔偿款却未支付给你的证据等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决，要求公司支付应给你的工伤赔偿款。

（三）法院诉讼

若对仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。通过司法途径来维护自己的合法权益，要求公司履行支付工伤赔偿款的义务。在诉讼过程中，法院会依据事实和法律作出公正的判决。

二、工伤前手臂骨折怎么赔偿

如果发生工伤导致手臂骨折，赔偿主要涉及以下几个方面：

（一）医疗费用

单位需要承担手臂骨折治疗期间的全部医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、护理费等与治疗直接相关的费用。这些费用需要按照医院的实际收费标准支付，确保受伤职工得到及时有效的治疗。

（二）停工留薪期工资

职工因手臂骨折工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明等相关材料确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等（如果构成伤残）

1. 首先要进行劳动能力鉴定，如果手臂骨折被鉴定为，例如十级伤残，职工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

2. 如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

三、工伤前期治疗费用谁出

在工伤前期，治疗费用一般由用人单位先行垫付。

（一）用人单位承担垫付责任的依据

1. 根据工伤保险相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。在工伤认定结果出来之前，为了保障职工能够及时得到救治，用人单位有责任先行支付相关治疗费用。

2. 这一规定是基于保护劳动者权益的考量，劳动者因工作受伤，用人单位作为受益方（从劳动者的劳动成果中获益），有义务确保劳动者得到必要的医疗救治。

（二）特殊情况

如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么用人单位就更应当承担工伤前期的治疗费用。并且在后续的赔偿等一系列事务中，用人单位需要按照工伤保险待遇的项目和标准支付费用。如果用人单位拒绝支付前期治疗费用，受伤职工或其近亲属可以向劳动行政部门投诉或通过劳动仲裁等法律途径要求用人单位支付。

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