工伤公司不管怎么办

一、工伤公司不管怎么办

如果工伤公司不管，可按以下步骤处理：

1. 自行申请工伤认定。职工可在事故伤害发生之日起1年内，准备好、医疗诊断证明等相关材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。即使没有劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，比如工资发放记录、工作证、考勤记录等，也可进行工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定。工伤认定成功后，如果职工的伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的情况，可以申请劳动能力鉴定，这将确定等情况，为后续索赔提供依据。

3. 要求公司赔偿。根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结果，职工有权要求公司按照工伤保险待遇进行赔偿。如果公司拒绝赔偿，可以通过来解决。劳动仲裁需向公司所在地或者劳动合同履行地的仲裁委员会提出，需提交申请书、证据材料等。对仲裁结果不服的，还可以向提起诉讼。

二、工伤公司不管应该找哪个部门

如果工伤公司不管，可以找以下部门：

（一）劳动行政部门。当地的劳动和社会保障局有权对工伤认定等相关事宜进行处理。劳动者可以向其反映公司不处理工伤的情况，劳动行政部门会根据实际情况进行调查核实。若符合工伤认定条件，会依法作出工伤认定决定。

（二）社会保险行政部门。主要负责工伤保险等社会保险事务的管理与监督。在工伤认定过程中，社会保险行政部门会依据相关规定和证据材料，确定职工是否属于工伤范畴，从而保障工伤职工的合法权益。

（三）劳动争议仲裁委员会。当工伤职工与公司就工伤待遇等问题产生争议，无法协商解决时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会会依据双方提供的证据、等作出公正裁决，要求公司按照规定承担相应的责任等。

此外，在寻求这些部门帮助时，要准备好相关的证据材料，例如劳动合同、医院的诊断证明、事故发生时的证言等。

三、工伤公司不管了怎么办

如果工伤公司不管，你可以采取以下措施。

（一）自行申请工伤认定。准备好劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等相关材料，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会根据提交的材料以及调查核实的情况，作出工伤认定的结论。

（二）进行劳动能力鉴定。经认定为工伤后，如果伤情稳定影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级等情况。

（三）协商或仲裁、诉讼。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，可以拿着相关的结果与公司进行协商，要求公司按照给予赔偿，如支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果公司拒绝协商或者协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意保留相关证据，如工资条、工作证、与公司沟通的记录等，这对维护自己的权益非常重要。

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