工伤不认定可以去做伤残鉴定吗

一、工伤不认定可以去做伤残鉴定吗

工伤不认定一般不可以直接做伤残鉴定。

从法律规定角度看，工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范围的法定程序。只有被认定为工伤的情形，才符合后续进行伤残鉴定的前提条件。因为伤残鉴定主要是针对因工伤造成的伤残程度进行评定，如果伤害都未被认定为工伤，那么进行伤残鉴定缺乏合法的依据。

从实际操作层面来讲，劳动能力鉴定委员会等相关鉴定机构在受理伤残鉴定申请时，往往会要求申请人提供工伤认定决定书等相关材料。没有工伤认定，这些鉴定机构通常不会受理伤残鉴定的请求。所以，如果职工发生了可能属于工伤的伤害，应当先积极申请工伤认定，之后再根据认定结果考虑进行伤残鉴定。

二、工伤不认定单位要付医疗费吗

如果工伤不被认定，单位是否支付医疗费需分情况看待。

（一）非工伤原因导致不认定

1. 如果职工所受伤害确实不属于工伤范畴，例如是职工自身故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀等原因造成的伤害，单位没有支付医疗费的法定义务。这些情况是职工自身存在过错行为而导致伤害，与工作无关，按照相关法律规定不应由单位承担医疗费用。

2. 若是因为证据不足等其他原因未能认定工伤，但职工受伤与工作存在一定关联，单位可能基于人道主义或者企业内部规定等，自愿承担部分或全部医疗费。不过这种情况没有法律强制要求。

（二）工伤认定申请超期等单位有过错的情况

如果是因为单位未在规定时间内提出工伤认定申请，导致工伤不能认定，那么在此期间发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用等，应由单位承担。这是对单位未履行法定义务的一种惩罚性规定，以保护职工的合法权益。

三、工伤不认定单位认可赔偿吗

工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范围的法定程序。一般情况下，如果没有经过工伤认定，单位可能不会主动认可赔偿。

从单位角度看，单位可能会以没有工伤认定结果为由，拒绝承担赔偿责任。因为工伤认定明确了伤害与工作之间的因果关系、伤害的性质等关键因素，没有这个认定，单位难以确定是否应该按照进行赔偿。

从法律规定来说，的前提通常是符合工伤认定的情形。不过，如果单位自愿承认职工受伤属于工伤情形，并愿意按照工伤赔偿标准进行赔偿，这在法律上也是允许的。但这种情况较少见，且存在一定风险。因为一旦单位后期反悔或者出现其他争议，由于没有工伤认定的官方结论，职工在后续维权过程中可能会面临诸多困难。所以，为了充分保障自身权益，职工遭受工伤后，应尽量申请工伤认定。

以上是关于工伤不认定可以去做伤残鉴定吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，合飞律师平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。