工伤自己离职会赔偿吗

一、工伤自己离职会赔偿吗

1.在工伤事故发生且经过相关部门鉴定确认为工伤以后，无论职工是出于何种原因决定离开现岗位，都有权得到相应赔偿。

这其中，工伤保险基金将向其发放一笔一次性工伤医疗补助金；而原工作单位则需额外向其支付一次性伤残就业补助金。

2.如果工伤职工个人有强烈意愿，在合法权益受到保障的前提下，可以与单位协商并解除或终止双方之间的雇佣关系，同样能获得来自工伤保险基金发放的一次性工伤医疗补助金以及用人单位所发放的一次性伤残就业补助金。

需要指出的是，这两类补助金的具体金额和计算方式，均由各省级行政区划内的地方政府依据当地实际情况进行制定和调整。

《》第三十六条

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、工伤如何让厂方赔偿

针对受工伤之职员向雇主申诉并主张赔偿之具体流程如下所示：首先，与用人单位展开积极的沟通协商，在双方达成共识之后，用人单位便可按照商定的数额支付相应的金。

其次，可以向当地劳动行政管理部门提出投诉请求，劳动行政管理部门将根据实际情况进行协调处理，促使用人单位履行其应尽的义务，向员工支付工伤赔偿费用。

再者，若上述途径未能解决问题，可选择向委员会提交书面申请，由该机构组织庭进行审理，并依据相关作出公正合理的裁决，以保障员工的合法权益。

最后，如用人单位在收到仲裁裁决书后仍未按期履行赔偿责任，则员工有权依法向有管辖权的人民提起诉讼，请求人民法院采取措施，确保受害人的合法权益得以实现。