工伤赔偿公司一直拖怎么办

一、工伤赔偿公司一直拖怎么办

如果工伤赔偿公司一直拖延，可通过以下方式解决：

（一）自行协商与和解

1. 与公司重新沟通。整理好材料、医疗费用单据等相关证据，明确告知公司应承担的赔偿责任以及拖延赔偿可能面临的法律后果，尝试促使公司尽快履行赔偿义务。

（二）寻求劳动行政部门介入

1. 向劳动监察大队投诉。劳动监察大队有权对用人单位遵守律法规的情况进行监督检查，包括工伤赔偿方面。他们可以责令公司限期改正，支付工伤赔偿款。

2. 申请。这是解决的重要途径。准备好申请书、明、证明、工伤认定决定书等材料向劳动仲裁委员会提出申请。仲裁裁决具有法律效力，如果公司拒不执行仲裁裁决，可以向申请强制执行。

（三）提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，一旦判决生效，公司必须执行赔偿义务，否则将面临法院的强制执行措施。

二、工伤赔偿公司要给钱吗

在工伤赔偿中，公司通常是需要给钱的。

如果公司为员工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用会由工伤保险基金支付，但公司也有相应的支付责任。例如，在工伤治疗期间，公司需要按照原工资福利待遇支付员工停工留薪期工资，这一期限一般不超过12个月；此外，五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%等。

如果公司未依法为员工缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用均需由公司自行承担，包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等相关费用。

三、工伤赔偿公司需要赔偿吗

在工伤的情况下，公司通常需要承担一定的赔偿责任。

（一）如果公司依法为员工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用由工伤保险基金支付。但公司仍有一些赔偿责任，比如停工留薪期的工资福利待遇不变，由公司按月支付；五级、六级伤残职工难以安排工作的，由公司按月发给伤残津贴；终止或者时，应当享受的一次性伤残就业补助金也由公司支付。

（二）如果公司未依法为员工缴纳工伤保险，那么所有依照规定应当由工伤保险基金支付的赔偿项目，均由公司承担。这包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等一系列费用。所以公司应依法依规为员工缴纳工伤保险，避免承担更大的赔偿风险。

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