被砍伤怎么判定工伤赔偿

一、被砍伤怎么判定工伤赔偿

如果你是在上班时间和上班地点，因为工作原因被砍伤了，那这种情况就属于工伤。具体能赔多少有医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪期工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

二、工伤不承认怎么办

如果工伤公司不承认，您可以采取以下措施：首先，收集和保留能证明工伤事实的证据，如事故现场照片、证言、医疗记录等。

其次，及时向当地劳动保障行政部门申请。劳动保障行政部门会对您提交的材料进行审核和调查。在认定过程中，可能会需要您配合提供更多的证据和信息。

若对工伤认定结果不服，您有权申请行政复议或者提起行政诉讼。同时，在工伤认定期间，您应注意治疗和休养，保留好所有的医疗费用发票和相关单据，以便后续主张赔偿。总之，通过合法途径维护自身权益是可行且必要的。

三、工伤怎么赔偿

公司转让后的工伤赔偿方式与一般工伤相同，具体步骤如下：

1.保留证据：保留好所有与工作相关的证据，如工资条、、工服、入职和离职时间等。

2.报告理赔：发生工伤事故后，立即向保险公司报告并申请工伤保险理赔。

3.协商赔偿：与现有公司进行谈判，要求其按照中的规定进行赔偿，一般包括工伤保险金、医疗费用、就业补助金等。

4.申请：如果无法与现有公司达成一致，或者他们拒绝履行法定的赔偿义务，可以向仲裁委员会申请仲裁。

5.提起诉讼：如果对仲裁结果仍有异议，可以向人民起诉。

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