10级工伤退休后有哪些补偿

一、10级工伤退休后有哪些补偿

10级工伤退休后可能有以下补偿：

1. 一次性伤残补助金：这是在认定工伤并确定后就会发放的补偿，10级工伤的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 若退休时工伤复发，确认需要治疗的，可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。

3. 如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

二、10级工伤私了一般赔多少

10级工伤私了赔偿的金额没有一个固定标准，但一般可以从以下几方面来考虑。

（一）医疗费

按照实际花费赔偿，以医院的票据为准。

（二）停工留薪期工资

在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体时长需根据医疗机构的诊断证明等确定。

（三）一次性伤残补助金

标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（四）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。例如在某些地区，这两项补助金加起来可能在3 - 5万左右。

综合以上各项，如果是私了，额可能在5 - 10万左右，但这只是一个大致范围，具体还需要根据实际情况，如工资水平、地区差异、医疗费用等进行调整。不过私了存在一定风险，比如可能赔偿金额过低或者后续出现争议无法得到有效保障等，建议在专业法律人士指导下进行。

三、10级工伤伤残停工留薪期多久

工伤停工留薪期的时长需要根据具体情况确定，并没有直接因工伤伤残等级就明确规定10级伤残固定的停工留薪期时长。

一般而言，停工留薪期通常不超过12个月。这一期间是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

在确定停工留薪期时，会综合考虑职工的伤情、医疗机构出具的诊断证明、病历等多种因素。比如，手部10级伤残，如果是简单的骨折经过正常治疗可能几个月就可以结束停工留薪期；但如果涉及到神经损伤等复杂情况，停工留薪期可能就会相对较长，需要根据实际的治疗康复进程来确定。

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