工伤协议签了老板反悔不给钱怎么办

一、工伤协议签了老板反悔不给钱怎么办

如果工伤协议签了老板反悔不给钱，可以采取以下措施。

（一）协商解决

尝试再次与老板进行协商沟通，提醒老板协议具有法律效力，按照协议支付款项是其应尽的义务。可以向老板表明不履行协议可能带来的法律后果，如承担违约责任等，争取友好解决此事。

（二）寻求劳动监察部门帮助

如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守律法规的情况进行监督检查，包括督促老板按照工伤协议支付款项。需要准备好相关的证据材料，如工伤协议、相关材料、病历等，以证明自己的权益主张。

（三）提起诉讼

如果劳动监察部门的处理未能解决问题，可以依据工伤协议向提起民事诉讼。要求法院判令老板履行协议支付款项，并可要求老板承担因违约造成的损失，如利息损失等。法院会根据双方提供的证据进行审理，作出公正判决。

二、工伤协议签了可以撤销吗

工伤协议签了是否可以撤销，需要分情况来看。

（一）存在重大误解的情况。如果签订工伤协议时，对工伤的认定范围、赔偿项目、赔偿标准等存在重大误解，例如把本应属于范围内的项目错误地排除在外，或者对有严重误判而影响赔偿数额的确定，这种情况下签订的工伤协议可以撤销。

（二）显失公平的情况。如果工伤协议约定的赔偿数额与按照法律规定应得的赔偿数额相差过大，明显对受伤职工一方不公平，这一协议也可以撤销。例如，工伤职工遭受严重伤残，按照法定计算应得到高额赔偿，但协议约定的赔偿额极低，远不能弥补职工的损失。

（三）欺诈、胁迫或者乘人之危订立的工伤协议。如果用人单位以欺诈手段使职工对自身权益产生错误认识而签订协议，或者以胁迫、乘人之危的手段迫使职工签订协议，该工伤协议是可以撤销的。

三、工伤协议签了还没给钱怎么办

如果工伤协议签了但还没给钱，可以通过以下方式解决：

1. 与对方协商。主动联系签订协议的另一方，提醒其履行协议约定的付款义务，可能存在对方遗忘或者资金暂时周转困难等情况，通过友好协商或许能够解决。

2. 发送催告函。若协商无果，可以发送催告函，正式告知对方需按照工伤协议支付款项，并明确告知逾期不支付可能面临的法律后果，如承担违约责任等。

3. 申请。如果催告后对方仍然拒绝支付，由于工伤赔偿属于范畴，可以向劳动仲裁机构申请，要求对方按照工伤协议支付相应款项。在仲裁过程中，需提供工伤协议等相关证据以证明自己的主张。

4. 提起诉讼。如果对仲裁结果不满意或者在某些情况下不适合仲裁，也可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求对方履行协议付款义务并追究其违约责任。

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