工伤赔偿后怎么签协议

一、赔偿后怎么签协议

在遭受工伤之后，尽管用人单位已按对劳动者进行了赔偿，但事后双方并无需再次签订针对该次工伤的额外的赔偿协议。

若劳动者因工伤事故而受到影响，经劳动部门的工伤认证以及专业的劳动能力鉴定程序确认之后，可依法向用人单位以及工伤保险基金提出工伤赔偿申请。

同时，单位在履行其应负的工伤赔偿义务时，亦有权利与劳动者签署相关的赔偿协议，但是，协议中的赔偿额标准不得低于《工伤保险条例》中所明确规定的额构架。

《中华人民共和国社会》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患，且经的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

二、工伤赔偿协议书需要吗怎么写

在书写一份工伤协议书时，应该详尽地列举出当事人的姓名或法人名录、办公室地址及联系电话等相关信息。

还需注明伤势损害极度和工伤赔偿的详细项目及其衡量依据，紧随其后，该赔付款项的支付方式、周期和明确的支付地点也不容忽视。

同时，协议签署人的签名、公章以及签署日期，也是必备要素。

至于是否须对工伤赔偿协议作公证书处理，则应按具体情形而定。

通常来讲，经过认证的公证书将能提高协议的验证度，确保它的真实性与合法性得到充分保障。

倘若发生双方关于协议内容的纷争，经公证过的材料可作为确凿无疑的证据。

三、工伤赔偿多长时间能到账

工伤事故的赔偿标准在第1至第6个月内会有所变化。

具体而言：

1. 当工伤事故发生后，根据法律规定，工伤保险基金会和用人单位会按照特定情况分别向受伤工人支付相应的赔偿款项；

2. 对于工伤保险基金所应承担的责任范围（例如医疗费），为了确保及时救治而需由用人单位先行垫付的费用，往往会由后者在适当的时间点进行后续申报并报销，无需直接支付给受伤工人个人；然而，若经劳动能力鉴定，工伤等级达到十级或以上，工伤保险基金则有义务向受伤工人支付一次性的伤残补助金，这笔款项通常会在完成工伤鉴定以及申请工伤保险基金支付相关费用后的一个月左右进入用人单位的账户，至于何时能够转入受伤工人的账户，则取决于用人单位的工作效率；

3. 至于用人单位应承担的责任范围，其中一部分是以月度为周期进行支付，例如停工留薪期间的工资待遇。

若经劳动能力鉴定，工伤等级达到十级或以上，用人单位还须向受伤工人支付一次性的伤残就业补助金，该笔款项将在受伤工人离职时予以支付。

以上是关于工伤赔偿后怎么签协议的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。