工伤死亡对家属怎么赔偿

一、工伤死亡对家属怎么赔偿

关于在工伤事故中伤亡职工家属赔偿事宜的详细说明如下：

1.一次性工亡补助金的具体计算依据为全国城镇居民人均可支配收入乘以二十年之积；

2.丧葬补贴，亦称为，其计算方式为参照当地社会乘以六个月之积，然而由于每年社会经济发展状况的不同，该项费用也会随之发生相应调整；

3.对于亲属的发放，若为配偶，则按照死者生前工资的百分之四十每月进行支付；若为其他亲属，则按照死者生前工资的百分之三十每月进行支付；而对于孤寡老人或者孤儿，上述标准将会在此基础上再提高百分之十。需要注意的是，所有支持亲属的抚恤金累计总额不得超过死者生前的工资水平。

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第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第

（二）项规定的待遇。

二、工伤后怎么要求单位赔偿

在该问题处理过程中，首先需要对工伤事故进行正式的申报以及相关劳动能力的专业评定，以便确定最终所能获得的赔偿额度及范围。其中，赔偿的主要项目涵盖了以下几个方面：医疗费用、住院期间的伙食补贴费用、交通或食宿费用、辅助器具购置的相关费用、因伤暂时停止工作并保留薪资期间的工资福利待遇、受伤期间的护理费用、一次性伤残津贴等等。对于涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的情况，若不幸发生工亡事件，还需考虑被亲属的抚恤金问题。

三、县城比例怎么算

现行的工伤理赔标准如下：

1.一次性伤残补助金的具体金额为您个人薪酬乘以相对应的所代表的月数；

2.对于1至6级伤残的员工，将按照他们的个人薪酬乘以相应的伤残等级比例来支付伤残津贴；

3.在停工留薪期间，您的工资标准将维持原有水平；

4.一旦进行了伤残评定，护理费用将根据社会平均薪酬的50%/40%/30%进行计算；

5.相关的其他费用也会按照相应的规定进行计算。

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