同等责任可以报工伤吗

一、同等责任可以报工伤吗

在交通事故中负同等责任是可以报工伤的。

根据工伤保险条例相关规定，如果职工是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是非本人主要责任，那么同等责任就不属于本人主要责任范畴。

职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请时需要提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在的证明材料、医疗诊断证明或者诊断证明书等。

二、工伤笔录后多久能下来工伤认定书

工伤认定的时间并不直接取决于做完工伤笔录后多久。

一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

如果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。等相关结论出来后，会继续进行工伤认定流程并作出决定。所以，不能单纯依据工伤笔录完成的时间来确定工伤认定书下来的时间。

三、分包的工人受伤怎么工伤认定

1. 确定劳动关系。如果分包工人是与分包单位存在劳动关系，由分包单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果分包单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向分包单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与分包单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如、工资发放记录等；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3. 社会保险行政部门受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。受理后，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

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