工伤报案最晚不能超过几天

一、工伤报案最晚不能超过几天

按照《工伤保险条例》的说法，要是你不小心受伤了，或者发现自己得了职业病，那就得赶紧告诉。

这个时间就是从你出事那天或者被查出来是职业病的那会儿开始算，最多不能超过30天。

不过，如果遇到特殊原因需要延迟申请的话，就得和社保局那边商量好才行。

如果你们公司没按时给你申报，你也别急，还有个办法，就是在一年之内，你自己或者你的家人、工会都能去社保局提交申请。

所以，最迟也不能超过一年。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤时效已过怎么申请赔偿

记住，咱们国家的法规是规定工伤申报得在事故或职业病确诊后的一年内完成。

要是超过这个时间，就很难拿到工伤赔付！不过也别急，还是有办法弥补的。

比如说你遇到意外或者是其他特殊原因耽误了，那就赶快跟相关单位说说实际情况，看看能不能走个特别的流程。

另外，假如工伤待遇受到了损害，那也不用太担心，我们还有别的法律手段来保护自己的利益，比如告雇主要求他们承担没做好安全措施的责任等等。

三、工伤一至四级单位倒闭怎么办赔偿

公司关门了，工伤员工也不用怕！根据规定，员工要是因为工作伤得很重（一到四级），还能享受到一些福利。

比如，你每个月都能拿到伤残津贴，这是按照你每月工资的百分比算出来的（一级就是90%，然后慢慢降到四级的75%）。

等你到了退休年纪，就不发这个津贴了，开始领养老金。

如果比津贴少，那剩下的部分还是由工伤保险基金给你补上。

另外，工伤保险基金还会给你一笔一次性的伤残补助金等等。

就算公司倒闭了，工伤保险基金也会继续帮你付这些钱。

当然，如果公司没交工伤保险，那就得公司自己掏腰包赔了。

这时候，你可以去申请破产财产分配或者找政府帮忙。

所以，赶紧去找个律师问问吧，别让自己吃亏了。

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