煤矿工伤十级赔偿多少钱

一、煤矿工伤十级赔偿多少钱

煤矿工伤十级的赔偿金额包括以下几个方面。

（一）一次性伤残补助金

十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。例如在某些地区可能是几个月的当地上年度职工月。

2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样其标准依据当地规定执行。

（三）其他费用

工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资福利待遇不变等费用也应按规定支付。医疗费按照实际发生的金额报销，停工留薪期根据医疗机构的诊断证明等确定，一般不超过12个月。

总体而言，煤矿工伤十级赔偿数额受多种因素影响，具体数额需依据当地的工伤保险政策规定并结合职工的实际情况计算。

二、工伤鉴定书拿到后下一步怎么流程

拿到工伤鉴定书后，接下来的流程如下：

（一）计算赔偿数额

根据工伤鉴定结果，结合相关，计算出应得的赔偿数额。这包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残）、一次性伤残补助金等众多项目，每一项都有相应的计算标准。

（二）与用人单位协商

1. 持工伤鉴定书及计算好的赔偿明细与用人单位进行协商沟通，争取让用人单位主动履行赔偿义务。

2. 在协商过程中，要注意保留相关的沟通记录，如会议纪要、聊天记录等，以备后续可能的争议解决。

（三）如果协商不成

1. 可以向委员会申请仲裁。申请时需要提交申请书、工伤鉴定书、等相关证据材料。

2. 仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。如果对仲裁裁决不服，还可以在规定时间内向人民提起诉讼。

三、腰椎间盘突出算不算工伤

腰椎间盘突出是否算工伤，需根据具体情况判断。

如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致腰椎间盘突出，例如从事重体力劳动时突然受伤等情况，一般可认定为工伤。

若工作环境长期对腰部有不良影响，如需要长时间弯腰或腰部承受较大压力的工作，且能证明腰椎间盘突出与工作环境和工作性质存在因果关系，也可能被认定为工伤。但如果是职工自身健康原因，如先天性的腰部问题或者在工作之余因自身行为（例如自行进行剧烈运动等非工作相关活动）导致腰椎间盘突出，则不算工伤。

认定工伤通常需要依据医院的诊断证明、工作环境及工作内容的相关证据等进行综合判断。

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