工伤公司不赔偿找什么部门解决

工伤公司不赔偿找什么部门解决

遭遇工伤公司不赔偿，您可以先向当地劳动保障行政部门申请。工伤认定下来后，进行劳动能力鉴定，确定。

如果公司仍拒绝赔偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是法定前置程序。

在这一过程中，您要注意收集相关证据，比如、工资发放记录、工作证、医院诊断证明等，以证明和工伤事实。若对仲裁裁决不服，还可以向人民提起诉讼。但一般来说，仲裁裁决具有法律效力，公司应当执行。

二、工伤公司不赔偿找什么部门

如果遭遇工伤但公司不予赔偿，您可以先向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守律法规的情况进行监督检查。

您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动争议的法定前置程序。

另外，也可向社会保险行政部门反映情况，要求其督促公司依法履行赔偿责任。

在准备相关申诉时，务必收集好能够证明劳动关系、工伤事实等的证据，如劳动合同、工资条、医院诊断证明、工伤认定决定书等，以便更好地维护自身合法权益。

三、工伤公司不赔偿怎么办

如果遭遇工伤但公司不赔偿，您可采取以下措施。首先，应尽快收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，如劳动合同、工作证、工资条、医疗诊断证明等。然后，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤认定作出后，若公司仍拒绝赔偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。

在此过程中，要注意时效问题，工伤认定申请一般应在事故伤害发生之日起1年内提出。劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。总之，要通过合法途径坚决维护自身权益。

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