未报工伤出院时怎么报销

一、未报工伤出院时怎么报销

如果未报工伤而出院时想要报销费用，以下情况需分别对待。

（一）如果有

1. 医疗保险报销范围之内的费用，按照医保的报销流程进行报销。一般来说，患者需要在出院时提供，医院会直接扣除医保可报销的部分，患者只需支付自付部分费用。

2. 但需要注意的是，医保报销有一定的规定，如用药范围、治疗项目等。一些不属于医保报销范围的药品和项目，即使有医保也无法报销。

（二）如果是因为第三方责任导致受伤

1. 应当由第三方责任人承担医疗费用。例如因受伤，肇事者应承担相应的医疗费用赔偿责任。在这种情况下，出院结算时可以与第三方协商由其支付医疗费用，或者留存好相关的费用凭证后续向第三方索赔。

2. 如果第三方拒绝支付或者暂时无法确定第三方，患者自己先垫付费用，之后通过法律途径如诉讼等方式向第三方追讨。

如果符合条件，建议及时补报工伤，以便享受工伤待遇，工伤待遇在很多方面比医保报销更为全面有利。

二、未30日内申报工伤报销不了怎么办

如果未在30日内申报工伤导致无法报销，有以下几种情况和应对方法。

（一）用人单位责任

1. 用人单位未在30日内申报工伤的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以如果是因为单位原因逾期申报，员工可以要求单位承担相应的费用。

2. 虽然超过了30日的申报期限，但如果是用人单位故意拖延或者由于其他非员工本人原因造成的，员工仍然可以申请工伤认定。员工可以收集相关证据，例如工作期间受伤的证明（如同事证言、工作现场的相关记录等），自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）特殊情况

如果有特殊情况（如不可抗力等正当理由）导致未能及时申报工伤的，也可向社会保险行政部门说明情况，争取认定工伤并获得相应报销。

员工在受伤后应积极维护自己的权益，确保能够获得应有的工伤待遇。

三、潍工伤十级一共赔多少万

在，工伤十级的赔偿数额需要根据多个因素确定。

（一）一次性伤残补助金

这部分由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金。以解除或终止时统筹地区上年度职工月为基数，十级为4个月。

2. 一次性伤残就业补助金。同样以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级为8个月。

此外，如果在工伤治疗期间存在停工留薪期，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，还有可能涉及到医疗费、护理费等相关费用，按照实际发生的数额进行报销或支付。所以，具体的赔偿数额需要结合个人工资、当地职工平均工资以及实际发生的其他费用等情况综合计算，不能简单确定为一个固定的数值。

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