工伤赔偿哪些费用该公司承担

一、工伤赔偿哪些费用该公司承担

工伤赔偿中公司通常承担以下费用：

（一）治疗工伤期间的工资福利

在职工工伤治疗期间，公司应按照职工原工资福利待遇不变的原则，按月支付工资。这是对职工因工伤无法正常工作期间收入损失的补偿。

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

对于五级、六级伤残的职工，若其保留与用人单位的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

（三）终止或者解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金

当职工与公司的终止或者解除时，如果职工被认定为工伤且有伤残情况，公司需要支付一次性伤残就业补助金。这有助于职工在离开公司后，因工伤造成的就业困难等情况能有一定的经济补偿，以便更好地重新就业或者维持生活等。

二、工伤赔偿哪十项费用

工伤赔偿通常包含以下费用：

1. 医疗费。用于治疗工伤所需的挂号费、住院费、医药费等，必须是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

2. 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤期间给予的伙食补助费用。

3. 交通、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。

4. 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用。

5. 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。

6. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变。

7. 生活护理费。工伤职工已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的费用。

8. 一次性伤残补助金。根据伤残等级确定的一次性补偿金额。

9. 伤残津贴。一至四级伤残职工按月领取的津贴。

10. 丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。职工因工死亡时其近亲属可获得的相关补偿。

三、工伤赔偿哪三笔

工伤赔偿主要包含以下三笔较为常见的赔偿金：

一是一次性伤残补助金。这是对因工伤导致伤残的职工给予的一次性补偿，补偿金额根据伤残等级确定，伤残等级越高，补助金数额相应越高。例如一级伤残的一次性伤残补助金标准是职工本人27个月工资。

二是一次性工伤医疗补助金。在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付，主要用于工伤职工后续可能需要的医疗费用等相关支出。具体标准因地区而异，不同地区会根据当地的经济发展水平、职工等因素制定相应标准。

三是一次性伤残就业补助金。同样在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时由用人单位支付，目的在于对工伤职工因伤残影响就业的一种补偿，其数额也是根据各地的具体规定有所不同。

需要注意的是，工伤赔偿的具体情况还受多种因素影响，如是否参加工伤保险、结果等。

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