工伤鉴定结果已经下来可以离职吗

一、工伤鉴定结果已经下来可以离职吗

在经过严格的工伤鉴定之后，倘若从业者并未达到劳动能力鉴定等级（换言之，即未被评定为任何一个等级，包括十级在内），那么在其医疗费用得到妥善解决以后，雇主可依照法律规定的程序来解除与员工之间的关系。

然而，假如诊断评估结果显示，职业者的劳动能力达到了某个鉴定等级（具体划分标准是1到10级，其中1级是最高级别，10级则是最低级别），那么此时便会出现以下三种不同的情况：对于1至4级的劳动者，他们将无法解除劳动合同，而是需要继续保持劳动关系，同时退出工作岗位，每月领取相应的伤残津贴作为生活保障。

《》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额;

二、有哪些因公受伤的情况不能认定为工伤

因公事故中无法认定为工伤的情形主要是由于非职务行为或与岗位无关的活动引发的损伤。

譬如，员工在工作时间之外，或者不在工作场地之内的个人事务产生了伤害；又或者，他们在违规操作、严重违反安全管理规定比如酗酒上岗、蓄意自我伤害等情况下也会依法排除视为工伤。

这是为了明晰界别，保证机制的公平执行。

三、工伤怎么赔偿，律师

对于涉及工伤赔偿事项的办理过程中，律师将会遵循《中华人民共和国工伤保险条例》及其他相关的规定，向当事人提供全方位且专业的与援助。

在此，我们将详尽介绍律师处理此类案件中的通常流程与步骤：

1.全面理解案情：在处理工伤赔偿案件的初期阶段，律师将首先对案件的整体情况展开深入细致的研究与分析，其中包括事故发生的具体情节、伤者伤势的鉴定结果、用人单位在此事件中所承担的相应责任等等。

2.搜集必要证据：为了能够更好地为当事人争取到合理的赔偿权益，律师将积极协助其搜集并整理相关的证据资料，例如医疗记录、伤残等级鉴定报告、等。

3.精确计算额：根据《工伤保险条例》以及当地相关法律法规的规定，律师将运用自身丰富的专业知识，协助当事人准确计算出应得的赔偿款项，其中涵盖了医疗费用、误工损失、伤残赔偿金等多个方面。

4.协商赔偿事宜：在取得充足证据后，律师将代表当事人与用人单位进行沟通与协商，以期达成双方都能接受的合理赔偿协议。

5.启动诉讼程序：若协商未能达到预期效果，律师将着手准备相关的起诉材料，并向提交诉讼请求，全力保障当事人的合法权益。

6.法庭辩护环节：在正式期间，律师将充分发挥自己的专业优势，发表具有说服力的辩护意见，力争为当事人争取到最大化的利益。

7.执行判决结果：若法院最终作出判决，律师仍将继续协助当事人执行判决，确保赔偿款项得以顺利支付到位。

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