工伤私了后老板不按时赔偿怎么办

一、工伤私了后老板不按时赔偿怎么办

这种情况您可以通过法律途径来维护自身权益。首先，工伤私了达成的协议在法律上具有一定的合同效力。老板不按时赔偿属于违约行为。

您应当保留好私了协议以及能证明工伤事实的相关证据，如工伤鉴定报告、医疗记录等。

接下来，您可以向劳动监察部门投诉，要求其督促老板履行赔偿义务。如果投诉无果，您有权向机构申请。劳动仲裁具有法律效力，通常能够促使老板履行赔偿。若对仲裁结果不满意或者老板仍不履行，您还可以向人民提起诉讼，通过法律强制手段要求老板支付赔偿款。

二、工伤私了协议书怎么写

工伤私了协议书应包含以下关键要素：

1. 双方当事人的基本信息，包括姓名、性别、住址、联系方式等。

2. 明确工伤事故的发生时间、地点、原因和经过。

3. 详细阐述工伤造成的伤害情况，如（如有鉴定）、治疗情况等。

4. 赔偿项目及金额，包括但不限于医疗费、、护理费、伤残、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，需明确各项的具体数额。

5. 支付方式及时间，说明赔偿款的支付方式和具体支付期限。

6. 违约责任，若一方违约应承担的责任。

7. 声明条款，如双方自愿协商达成协议，放弃其他权利主张等。

8. 协议生效条件，通常为双方签字（或盖章）且协议内容不违反。

需注意，私了协议应在双方自愿、平等、公平的基础上签订，且协议内容不得违反法律法规的强制性规定。

三、工伤私了不给钱怎么办

工伤私了后对方不给钱，您可以采取以下措施。首先，保留好与私了相关的所有书面协议、沟通记录等证据材料。然后，向劳动监察部门投诉，要求其介入处理。若投诉无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，您需充分提交能证明工伤事实、私了约定以及对方未履行义务的证据。劳动仲裁具有法律效力，一旦裁决生效，对方仍不履行，您可向人民法院申请。需要注意的是，工伤私了应遵循公平合理原则，若私了协议存在显失公平等情况，您还可申请撤销该协议，依法主张应得的。

以上是关于工伤私了后老板不按时赔偿怎么办的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。