职工工伤复发怎么办

一、职工工伤复发怎么办

职工工伤复发，可按以下方式处理：

其一，确认工伤复发。职工需要提供相关医疗诊断证明等材料，向用人单位或社会保险经办机构提出工伤复发确认申请，由劳动能力鉴定委员会按照相关标准进行确认。

其二，享受工伤待遇。经确认工伤复发的，职工可享受相应的工伤保险待遇。包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等。

其三，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么职工工伤复发的相关费用，将由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。职工应注意收集和保留相关证据，如医疗费用票据、诊断证明等，以便顺利享受应有的待遇。

二、骑单车发生事故能否申请工伤

骑单车发生事故能否申请工伤，需要根据具体情况判断：

1. 上下班途中。若在上下班的合理时间与合理路线，骑单车遭受非本人主要责任的伤害，包括与机动车、非机动车、行人发生碰撞等，应当认定为工伤。比如，正常下班途中，被的电动车撞倒，本人不负主要责任，这种情况可申请工伤。

2. 工作原因。如果是因工作需要骑单车外出，在办事过程中发生事故受到伤害，一般也可认定为工伤。例如，员工受单位指派骑单车去送文件，途中发生意外摔倒受伤。

3. 其他情形。若骑单车事故是因本人故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀等原因导致的，则不能认定为工伤。

总之，骑单车发生事故申请工伤，关键要看是否符合的条件，需提供相关证据，如书、工作安排证明等，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、上班路上受伤算工伤么

上班路上受伤是否算工伤，需要根据具体情况来判定。

一是如果是在上班的合理时间、合理路线内，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如职工正常骑行上班，与闯红灯的机动车发生碰撞，且职工承担次要责任，这种情况可认定为工伤。

二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也视同工伤。例如职工在上班路上看到有人溺水，挺身而出救人而受伤，可视同工伤。

但如果是职工自己故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致在上班路上受伤的，则不能认定为工伤。例如职工上班路上醉酒驾驶机动车发生事故受伤，就不能认定为工伤。

总之，上班路上受伤能否认定为工伤，要结合实际情况，依据相关法律规定进行判断。

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