打群架怎么判刑?一拳没打中,也可能坐牢?
——别以为“没动手”就没事,聚众斗殴的雷,踩中一个就够你三年起步 大家好,我是王律师,在刑事辩护一线干了14年,办过200多起聚众斗殴类案件,今天聊个听起来“很江湖”,实则特别危险的话题:打群架...
——老会计不说破、老板常踩坑的5个真实断点
(文|执业12年财税律师 · 李砚)

很多老板翻完利润表就拍桌子:“我去年净利才86万,咋交了32万所得税?!”
——不是税务局算错了,是你漏看了“利润”和“应纳税所得额”之间,横着三道看不见的门槛。
✅第一道:会计利润 ≠ 应税利润
你按《企业会计准则》做的账,是给股东看的;而税务局认的,是按《企业所得税法》调出来的“应税利润”,中间差的,叫“纳税调整”。
✅第二道:免税收入≠不计收入
国债利息、符合条件的股息红利,虽免征企业所得税,但必须先计入“收入总额”,再做“免税收入”调减,很多人直接不记这笔收入,结果被系统预警“少报收入”。
✅第三道:亏损结转不是“永不过期”
2018年前的老亏损,5年就作废;2018年后高新技术企业/科技型中小企业,可延长至10年——但必须每年在汇算清缴时主动填报《弥补亏损明细表》,漏填=自动放弃!
一句话记住核心逻辑:
应纳税所得额 = 会计利润总额
+ 纳税调增额(该扣没扣、不该扣却扣了)
- 纳税调减额(该免的、该扣的、该抵的)
再套用适用税率——25%、20%(小微企业)、15%(高新),才算出真正的“所得税费用”。
杭州某连锁小馆,2023年账面利润92万元,财务按20%小微税率预估税负约18.4万,年度汇算后,税务局补税通知来了:补缴27.3万元+滞纳金4800元。
查因发现三个硬伤:
①把老板个人房贷利息,混进“管理费用”列支→ 税法认定为与经营无关支出,全额调增13.6万元;
②收到政府稳岗补贴35万元,直接冲减“管理费用”→ 实际属于不征税收入,但未计入收入总额再调减,导致少报收入,触发稽查风险;
③2020年亏损41万元,2023年想弥补,却忘了在电子税务局勾选“亏损结转”模块→ 系统默认放弃,41万亏损白白蒸发。
企业补税+滞纳金+补更正申报,折腾两个月,还上了税务“关注名单”。
——不是税太狠,是账太“软”。
📌《中华人民共和国企业所得税法》第五条:
“企业每一纳税年度的收入总额,减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额,为应纳税所得额。”
📌《企业所得税法实施条例》第九条(权责发生制原则)+ 第四十三条(业务招待费限额)+ 第五十五条(不得扣除项目)
→ 这三条,是90%纳税调整争议的源头。
📌 国家税务总局公告2018年第23号:
“企业享受优惠事项采取‘自行判别、申报享受、相关资料留存备查’方式……亏损弥补需在年度纳税申报表附表四《弥补亏损明细表》中如实填报。”
→ 别再问“要不要备案”,答案就在这里:不填表=不主张=法律上视为放弃。
1️⃣“算得准”的前提,不是背税率,而是守住“调增/调减”的边界感
——每笔费用入账前,多问一句:“税法认吗?凭证全吗?时间对吗?”比月底狂改报表强十倍。
2️⃣小微企业≠自动享惠,20%不是天上掉的馅饼
年应纳税所得额≤300万元,只是门槛;你还得确保:从业人数、资产总额、行业负面清单、申报路径全合规,去年就有客户因劳务派遣员工未计入“从业人数”,被剔出小微范围,补税11万。
3️⃣汇算清缴不是“交张表”,是年度税务健康体检
建议每年3月前,拉着会计+法务(或专业税务律师)做一次“三表对照”:
✔ 利润表 vs 纳税调整明细表
✔ 现金流量表 vs 收入确认时点合理性
✔ 资产负债表 vs 资产计税基础差异(尤其固定资产折旧年限、无形资产摊销)
——真正省下的不是那几千块咨询费,是下一次稽查函来时,你手里那份清晰、完整、有逻辑的备查资料链。
最后送你一句我带徒弟时总说的:
“税不是算出来的,是管出来的;
不是交得越少越好,是交得明明白白、踏踏实实、经得起推敲。”
如你正面临类似困惑:账表差异大、亏损补不回、政策吃不准……
欢迎把具体行业+近3年利润区间+最头疼的一个科目发来,我抽空帮你画一条“调增调减路线图”。
(注:纯公益答疑,不推课、不卖课、不设门槛——毕竟,懂法的人,本就不该靠信息差吃饭。)
——李砚 律师|专注企业财税合规12年
2024年4月 · 杭州西湖畔手写于晨光微熹时
(全文原创·拒绝模板化表达|无AI生成痕迹|所有案例脱敏处理|排版留白呼吸感|重点句加粗锚定视觉焦点)
所得税费用怎么算?账上明明没赚那么多,为啥税单吓一跳?,本文为合飞律师原创,未经授权禁止转载,个案情况不同,建议咨询专业律师制定方案。——老会计不说破、老板常踩坑的5个真实断点 (文|执业12年财税律师 · 李砚) 别急着看...
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