九级工伤有没有之孩子抚养费养费吗

一、九级工伤有没有之孩子抚养费养费吗

九级工伤一般没有孩子抚养费。

依据工伤保险相关规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残，可享受一次性伤残补助金等工伤待遇。九级伤残主要的待遇包括：从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为一定月数的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

孩子抚养费通常不在范围内，只有在工伤导致职工死亡的情形下，其供养亲属才可能获得供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，其中配偶每月有相应比例，其他亲属每人每月也有规定比例等。所以单纯的九级工伤，不存在孩子抚养费这一赔偿项目。

二、夫妻二个孩子怎么判定的

夫妻离婚时两个孩子抚养权的判定，通常遵循最有利于未成年子女的原则。

若孩子不满两周岁，一般以由母亲直接抚养为原则。因为这个阶段孩子对母亲的依赖度较高，母亲的照顾更有利于孩子成长。

已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，法院会综合考虑双方的具体情况。比如双方的经济条件，稳定的经济收入能为孩子提供良好的生活和环境；居住条件，宽敞、适宜的居住空间对孩子成长有益；工作性质，工作时间规律、能有更多时间陪伴孩子的一方更具优势；以及个人品德等因素。

如果孩子已满八周岁，应当尊重其真实意愿。因为此时孩子已有一定的认知和判断能力，能表达自己更愿意和哪一方生活。

实践中，如果父母双方抚养条件相当，法院也可能判决一方抚养一个孩子，这样既考虑了双方的抚养意愿，也避免了因争抢抚养权给孩子带来的心理伤害。

三、怎么修改的抚养权和抚养权

修改离婚协议中的抚养权，有两种途径。

若双方能够协商一致，可签订变更抚养权协议。在协议里明确抚养权归属、抚养费支付、等内容。双方需在协议上签字确认，该协议自双方签字时起即具有法律效力。为增强协议的证明力，可考虑进行，双方携带、、原离婚协议、变更抚养权协议等材料到公证处办理。

若双方无法协商一致，要求变更的一方可以向法院提起诉讼。需准备好，写明诉讼请求（即请求变更抚养权）及事实和理由，同时准备能支持变更抚养权的证据，比如对方患有严重疾病或伤残无力继续抚养子女的诊断证明、对方不尽抚养义务或有虐待子女行为的相关证据等。法院受理后，会根据双方的具体情况，按照最有利于子女成长的原则进行判决。若有充分证据证明变更抚养权对子女成长更有利，法院可能会支持变更请求。

以上是关于九级工伤有没有之孩子抚养费养费吗相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，法律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。