工伤赔偿本人不签字行吗

一、工伤赔偿本人不签字行吗

工伤赔偿本人可以不签字。具体分析如下：

从法律角度看，签字意味着对赔偿协议或相关文书内容的认可与确认。若本人对赔偿的项目、金额、计算标准等存在异议，认为未能充分保障自身合法权益，那么有权拒绝签字。例如，额明显低于法定标准，或者未涵盖应有的赔偿项目如后续治疗费等情况。

不签字并不影响职工依法主张自身权利。职工可以通过多种合法途径来解决争议，如与用人单位进行进一步协商，要求其调整赔偿方案；若协商不成，可以向仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构根据事实和法律规定作出公正裁决；对仲裁结果不服的，还可以向人民提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。

不过，若赔偿方案合理合法且符合职工实际应得权益，职工无正当理由拒绝签字，可能会导致赔偿流程拖延，对自身权益的及时实现产生不利影响。

二、工伤考勤记录表怎么做

工伤考勤记录表的制作应包含以下关键内容：

表头信息：

需明确记录的时间段，如具体的年月，以及记录单位名称、部门名称等基础信息，确保记录的归属清晰。

员工基本信息：

依次列出员工姓名、工号、岗位等，方便对具体员工的工伤及考勤情况进行精准定位和识别。

工伤相关信息：

详细记录工伤发生日期，精确到具体年月日；工伤类型，如机械伤害、高处坠落等；情况，注明是否已被认定为工伤及认定编号。

考勤信息：

记录员工因工伤请假的起始日期和结束日期，以准确统计请假天数；同时记录实际出勤天数，体现员工在相应时间段内除工伤请假外的实际工作情况。

备注栏：

用于补充说明特殊情况，例如工伤治疗期间是否有部分时间回岗工作、是否有其他与工伤相关的特殊安排等。

此外，为便于数据统计和查阅，可在表格底部设置总计栏，对请假天数、出勤天数等进行汇总。表格制作完成后，应由相关负责人签字确认，以保证记录的真实性和有效性。

三、市是多少

台州市工伤赔偿标准需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面：

1.医疗费用：职工因工伤治疗所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 伤残待遇：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残的，根据享受不同待遇。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月本人工资，按月支付伤残津贴为本人工资的90%等，伤残等级不同，赔偿标准各异。

4. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。

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