工伤辞工每一级赔偿多少

一、工伤辞工每一级赔偿多少

员工主动提出离职的话，属于工伤的赔偿标准如下：

1.经济补偿。

按照员工在单位的工作年限来计算，工作满一年补偿一个月工资。

2.伤残津贴。

一级伤残是员工本人工资的90%，二级伤残是员工本人工资的85%，三级伤残是员工本人工资的80%，四级伤残是员工本人工资的75%，五级伤残是员工本人工资的70%，六级伤残是员工本人工资的60%。

3.一次性伤残补助金。

一级伤残是27个月的员工本人工资，二级伤残是25个月的员工本人工资，三级伤残是23个月的员工本人工资，四级伤残是21个月的员工本人工资；五级伤残是18个月的员工本人工资，六级伤残是16个月的员工本人工资；七级伤残是13个月的员工本人工资，八级伤残是11个月的员工本人工资，九级伤残是9个月的员工本人工资，十级伤残是7个月的员工本人工资。

二、诊所如何赔偿

的项目主要包括以下内容：

1.医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

2.：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

3.住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

4.陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

5.残疾生活补助费：根据，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

6.残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

7.：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

三、伤人怎么判

盗窃过程中行凶伤人，将依法认定为进行审判。根据规定，罪处三至十年不等及。如因抢劫致使他人受伤甚至身亡，将面临十年乃至的惩罚，并可能同时受到罚款或财产没收的制裁。抢劫罪构成要素如下：首先，该罪侵害的对象是公共财权与个人人权；其次，该罪在客观上表现为对财物所有者、管理者实施强制性夺取财物的行为；再次，该罪的犯罪主体为一般自然人；最后，该罪在主观上必须有明确的故意，且具有非法占有公私财物的意图。

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