发生工伤后保险公司赔偿哪些费用

一、发生工伤后保险公司赔偿哪些费用

发生工伤后，保险公司的赔偿费用因保险类型而异，常见的工伤保险赔偿费用主要包括以下几类：

一是医疗费用。包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

二是康复费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

三是辅助器具配置费用。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

四是伤残待遇。根据劳动能力鉴定的伤残等级，支付一次性伤残补助金；对于部分丧失劳动能力的，可能还有伤残津贴等。

五是工亡待遇。职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

二、工伤员工退休后企业还需承担什么费用

工伤员工退休后，企业一般需根据具体情况承担相应费用：

一是旧伤复发的相关费用。若退休工伤员工旧伤复发需要治疗，确认需要治疗的，享受相应工伤医疗待遇，企业需按照规定承担相关费用，包括治疗所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用等。

二是辅助器具配置费用。如果工伤员工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具的，企业应按照国家规定的标准支付相应的费用。

三是生活护理费。若工伤员工退休后生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，企业需按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

三、工伤保险未缴纳可以工伤报销吗

工伤保险未缴纳的情况下，一般不能通过工伤保险基金进行工伤报销，但并不意味着职工无法获得相应赔偿。具体分析如下：

一方面，根据相关法律规定，用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费。若用人单位未缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故后，工伤保险基金不承担支付工伤待遇的责任。

另一方面，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，职工的责任全部由用人单位承担。职工可要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项工伤待遇。

此外，若用人单位拒绝支付工伤待遇，职工可通过、诉讼等法律途径维护自身合法权益，要求用人单位履行赔偿责任。总之，未缴纳工伤保险不影响职工获得应有的工伤赔偿，只是赔偿主体变为用人单位。

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