东莞工伤九级赔偿标准

一、东莞工伤九级赔偿标准

东莞工伤九级的赔偿标准主要涉及以下几方面：

-**一次性伤残补助金**：从工伤保险基金按支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

-**一次性工伤医疗补助金**：由工伤保险基金支付，标准为2个月的本人工资。在职工与用人单位解除或者终止时支付。

-**一次性伤残就业补助金**：由用人单位支付，标准为8个月的本人工资。同样在解除或者终止劳动关系时支付。

-**其他赔偿**：包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。医疗费按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；住院伙食补助费、护理费等按当地规定标准支付。

需注意，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。具体赔偿数额可能因实际情况而有所不同。

二、工伤牙掉了种牙能赔偿么

工伤导致牙齿掉落，种牙费用通常是可以获得赔偿的。

从法律依据来看，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。种牙若属于合理且必要的治疗手段，符合相关目录标准，就应得到赔偿。

具体赔偿流程如下：一是及时申请，职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，特殊情况经同意可适当延长；用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属等可在1年内直接申请。二是进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，牙齿掉落情况会依据相关标准评定。三是根据鉴定结果向工伤保险机构或用人单位主张赔偿，赔偿项目除种牙费用外，还可能包括其他相关医疗费用、停工留薪期工资等。

三、种牙可以走工伤保险吗

种牙能否走工伤保险，需根据具体情况判断：

一是看受伤原因。如果种牙是因工作过程中遭受意外伤害，比如在工作场所因意外碰撞、摔倒等导致牙齿损坏，经相关部门认定为工伤的，那么种牙费用可在工伤保险范围内报销。工伤保险旨在保障职工因工作原因受到伤害时能得到相应医疗救治和补偿。

二是看是否符合工伤认定程序。职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，经社会保险行政部门认定为工伤后，才可享受工伤保险待遇。若未按程序认定工伤，即便种牙与工作有关，也难以通过工伤保险报销费用。

三是看治疗的必要性和合理性。种牙费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等规定，对于超出合理范围的费用，工伤保险通常不予支付。

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