公司注销工伤怎么认定赔偿的

一、公司注销工伤怎么认定赔偿的

公司注销后工伤认定及赔偿问题，需分情况处理：

一是若公司在注销前已为职工缴纳工伤保险，职工可按正常程序申请工伤认定。由工伤保险基金支付相关工伤待遇，如医疗费、一次性伤残补助金等。劳动能力鉴定后，根据鉴定结果确定具体赔偿数额，工伤保险机构会依规支付。

二是若公司注销前未缴纳工伤保险，此时情况较为复杂。若公司是依法清算注销，清算组应在清算过程中预留相应费用用于支付工伤职工待遇。若未预留，工伤职工可要求公司股东、清算组成员等在其责任范围内承担赔偿责任。若公司未经清算即办理注销登记，导致工伤职工无法获得赔偿，工伤职工可要求公司股东、实际控制人等对工伤待遇承担连带赔偿责任。

总之，公司注销后工伤认定及赔偿要根据具体情况，通过合法途径维护工伤职工的权益。

二、45岁工伤手掌截肢能赔多少

数额需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面计算：

一是。手掌截肢一般可构成较高等级伤残，需先进行劳动能力鉴定确定具体伤残等级。通常来说，这种情况可能达到五级左右伤残，但最终以鉴定结果为准。

二是赔偿项目及标准。包括一次性伤残补助金，若为五级伤残，标准为18个月的本人工资。伤残津贴，五级伤残保留与用人单位的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

三是其他费用。如医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，均按实际发生及相关规定标准计算。

总之，具体赔偿数额要在劳动能力鉴定后，结合当地相关标准及本人工资等因素综合计算确定。

三、工伤一只眼睛赔了30万能赔多少

工伤赔偿金额需根据具体伤残等级来确定，一只眼睛受伤的赔偿情况不能仅依据已赔付30万简单判断后续赔偿数额，要结合结果分析。

一般来说，先需进行劳动能力鉴定。若一只眼睛失明等严重损伤，可能达到较高伤残等级。根据《》，赔偿项目主要包括以下几方面：

一是一次性伤残补助金，其标准根据伤残等级从本人工资的一定月数计算，比如一级伤残为27个月本人工资等。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

三是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

此外，还有医疗费、护理费等其他费用。之前赔付的30万若未涵盖所有应赔项目，后续仍可按规定主张剩余赔偿。

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