工伤九级是哪些部位赔偿

一、工伤九级是哪些部位赔偿

工伤九级涉及多个部位，不同部位受伤经鉴定为九级伤残后，赔偿项目是基本一致的，主要包括以下几方面：

一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

三是医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

四是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，还可能有护理费、住院伙食补助费等其他合理费用赔偿。

二、小拇指掉一节工伤怎么陪

小拇指掉一节属于工伤的，赔偿情况需按以下步骤和标准来确定：

。一般需先申请，待伤情稳定后进行劳动能力鉴定。小拇指掉一节通常可能构成十级伤残，具体以鉴定结果为准。

赔偿项目及标准：

一是一次性伤残补助金。若鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在期满终止，或者职工本人提出时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

三是其他费用。还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等规定报销；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付等。

总之，赔偿需依据鉴定结果和相关法规具体计算和确定。

三、脚小拇指骨折工伤怎么赔偿

脚小拇指骨折被认定为工伤后，赔偿流程及具体赔偿项目如下：

赔偿流程：

一是工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。

二是劳动能力鉴定。伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定。

三是索赔。根据鉴定结果，向工伤保险机构或用人单位主张赔偿。

赔偿项目：

医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费等合理费用，由工伤保险基金支付。

停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若经鉴定构成伤残，还可享受一次性伤残补助金等。如十级伤残为7个月的本人工资。

若解除或终止，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体标准由各省规定。

以上是关于工伤九级是哪些部位赔偿的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，合飞律师平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。