来上班路上摔伤属于工伤吗

一、来上班路上摔伤属于工伤吗

在来上班路上摔伤是否属于工伤，需根据具体情况判断：

一是看是否满足合理时间与合理路线。通常合理时间可考虑正常的通勤时间，包括因合理事由而适当迟延的时间；合理路线一般是指职工来往于住所和工作单位之间的日常、惯常路线。如果在这个范围内摔伤，可能符合条件。

二是看事故责任。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果是自己不小心摔倒，没有涉及交通事故等外力因素，一般难以认定为工伤；但若因道路施工等第三人原因导致摔倒，且本人非主要责任，则可能被认定为工伤。

所以，来上班路上摔伤能否认定为工伤，需结合实际情况，由劳动保障部门依据相关事实和证据进行认定。

二、上班途中摔倒受伤算工伤吗

上班途中摔倒受伤是否算工伤，需依据具体情况判断。

根据《》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。单纯上班途中自己摔倒受伤，一般难以认定为工伤，因为不符合上述法定情形。

但存在特殊情况，如果摔倒受伤是由于其他符合工伤认定条件的因素导致。例如，因道路施工存在安全隐患致使摔倒，且能证明施工方存在过错，这种情况下可尝试申请工伤认定，通过提交相关证据，如事故现场照片、证言、医院诊断证明等，说明受伤与工作出行存在关联，以及并非本人主要责任。

不过，最终能否认定为工伤，需由社会保险行政部门根据实际调查情况，结合证据材料进行判定。若对认定结果有异议，还可依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。

三、上班途中被人撞伤算工伤吗

上班途中被人撞伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。

若满足一定条件，则可认定为工伤。一是在合理时间、合理路线的“上下班途中”。合理时间包括正常上下班时间，以及因加班等特殊情形导致的时间变化；合理路线一般是指往返于工作地与居住地的合理路径，包括中途正常的合理停留。二是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。这里强调“非本人主要责任”，例如交警部门出具的事故责任认定书认定本人承担同等责任、次要责任或者无责任。

如果不满足上述条件，比如本人在事故中承担主要责任或者全部责任，又或者并非在合理的上下班途中，那么一般不能认定为工伤。因此，上班途中被人撞伤后，要及时报警，由交警部门出具责任认定书，再结合具体情况申请工伤认定。

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