怎样走工伤保险的流程呢

一、怎样走工伤保险的流程呢

走工伤保险流程，通常有以下步骤：

1.确认工伤。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出申请。

2.申请材料准备。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

3.工伤认定。社会保险行政部门受理申请后，会根据提交的材料进行调查核实，一般在60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

4.劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定。

5.工伤保险待遇申领。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向社保经办机构申领工伤保险待遇。

二、工伤9级赔偿标准明细

大连工伤9级赔偿标准明细主要包括以下方面：

-**一次性伤残补助金**：从工伤保险基金按支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

-**一次性工伤医疗补助金**：由工伤保险基金支付。在与用人单位解除或者终止劳动关系时，以统筹地区上年度职工月为基数，9级伤残支付9个月。

-**一次性伤残就业补助金**：由用人单位支付。同样在解除或者终止劳动关系时，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，9级伤残支付12个月。

-**停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

-**医疗费、护理费等**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

三、工地工伤九级伤残怎么赔偿

工地工伤九级伤残的赔偿涉及多个方面，具体如下：

医疗费，按实际发生的医疗费用凭票据支付，包含住院费、诊疗费等。

停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

此外，若工伤职工还需生活护理等，还可依法获得相应的护理费等赔偿。

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