工伤鉴定结果容易推翻吗

一、工伤鉴定结果容易推翻吗

工伤鉴定结果是否容易推翻，需视具体情况而定。

一方面，若有充分、确凿的新证据，推翻鉴定结果存在可能性。比如，鉴定时遗漏了关键的诊断资料，后续补充完整且能证明伤残程度与原鉴定不符；或者有新的医学鉴定技术或标准，足以对原鉴定结论产生实质性影响；又或者鉴定过程存在严重违反法定程序的情形，如鉴定人员不具备相应资质、未按规定进行现场检查等，基于这些情况，通过法定程序申请重新鉴定，结果可能被改变。

另一方面，若缺乏有力证据支持，推翻工伤鉴定结果较为困难。工伤鉴定是依据专业的医学知识、标准以及严谨的程序作出。鉴定机构和人员具备相应资质和经验，鉴定过程遵循规范流程。若无足够的正当理由和新证据，仅是对鉴定结果不满意，难以获得重新鉴定的机会，即便重新鉴定，原结果也很可能维持不变。

总之，工伤鉴定结果推翻与否取决于是否有能影响鉴定结论的新情况和证据，不能一概而论。

二、工伤期间工资是发吗

工伤期间工资由所在单位按月支付。

根据《》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。这意味着公司需按照职工工伤前正常出勤月工资福利待遇标准，按月支付工资。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

公司有义务保障工伤职工在停工留薪期的工资权益。若公司未依法支付，职工有权通过合法途径维护自身权益，比如向劳动监察部门投诉，或申请要求公司支付拖欠的工资及相应赔偿。

三、书下来后多久做有时间限制吗

工伤认定书下达后，进行伤残鉴定是有时间限制的。

根据相关规定，职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，在工伤认定作出且职工病情稳定不再变化时，就可申请伤残鉴定。实践中，通常建议在工伤认定后3至6个月内提出申请。

不过，时间并非绝对固定，具体要视伤情恢复情况而定。若伤情恢复较慢，例如涉及骨折愈合、神经恢复等复杂情况，可能需要适当延长时间，待身体状况达到相对稳定状态再进行鉴定，以确保鉴定结果能准确反映伤残程度。

若用人单位或工伤职工及其近亲属未在合理时间内申请伤残鉴定，可能会面临一些不利后果，比如影响后续的流程，导致赔偿延迟等。因此，建议及时关注伤情恢复情况，并按照规定及时向劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。

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