工伤受伤期间辞职有赔偿吗

一、工伤受伤期间辞职有赔偿吗

工伤赔多少，没个固定数儿，得看具体情况。这笔钱大概包括：医疗费用、住院伙食补贴什么的、还有交通、住宿之类的开销、需要用的辅助器具的费用，以及停工时候的工资、护理方面的花费，还有就是一次性给的伤残补助金呀，然后如果搞到辞职那肯定还要有一次性的工伤医疗和就业补助金，再严重点的话就可能涉及到给工人家属的了。

二、后医生有资格调解吗

医疗纠纷发生后，医患双方若协商不成，可自愿将争议提交医疗纠纷委员会处理。仲裁流程如下：

1.当事人申请：医患双方均可向仲裁委员会提出申请。

2.案件审理：仲裁委员会受理后，将组织双方进行案件审理。

3.仲裁执行：仲裁委员会将根据审理结果进行裁决，裁决结果具有法律效力，双方需遵守执行。

医疗纠纷处理流程如下：

1.调查收集：组织调查，收集相关资料，了解医患双方意图。

2.法律宣传：宣传相关法律、法规、规章和医学知识，引导双方依法解决纠纷。

3.专家意见：必要时邀请专家分析纠纷情况，并公布专家意见。

4.调解程序：进行调解，达成协议的制作书面调解书，未达成协议的告知其他解决途径。

5.原因分析：分析纠纷原因，向医疗机构提出防范意见和建议。

6.咨询服务：为患者及其家属提供调解咨询服务。

三、医疗费谁垫付

在日常生活中，车祸是一种常见的。不幸的是，车祸往往会导致人员伤亡和财产损失，其中医疗费用是一个重要的问题。那么，发生车祸后，谁来垫付医疗费呢？根据相关法律规定，发生车祸后的医疗费可以自己垫付、保险垫付或者肇事者垫付。

一般来说，保险公司可以向被保险人赔偿保险金，也可以直接向受害人赔偿保险金。但是，因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的，保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后，经核对应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。因抢救受伤人员需要救助基金管理机构垫付抢救费用的，救助基金管理机构在接到公安机关交通管理部门通知后，经核对应当及时向医疗机构垫付抢救费用。

在实践中，车祸的医药费，也可以由肇事方垫付，在确定具体的赔偿责任后，根据肇事方已垫付的费用，相应减除其支付义务;也可以由受害人或其家属自行垫付，自行垫付的，在确定肇事方赔偿责任后，受害人有权向肇事方追偿。

综上所述，法律并未明文规定肇事方必须垫付医疗费，哪一方垫付都可以。

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