工伤赔偿期间能辞职吗合法吗

一、工伤赔偿期间能辞职吗合法吗

在您获得员工离职许可之后，您有权请求一次性的医疗补贴和一次性的职业安置费用。如果在取得劳动能力评估结果通知书前您并没有必要做出辞职的决定，同时您又不打算继续上班工作的话，那么您是完全有权利拒绝前往工作岗位的；但若是在收到工伤认证证书以及劳动能力评估结果通知书之后，您希望向追讨相关的工伤补偿待遇的话，此时辞职将会带来更加省心快捷的处理效果。

二、对有什么反映

如果对医疗结果有疑问，既可以向卫生局反映，也可以直接向起诉。不过要注意，有两种情况卫生局不会受理：一是当事人已经向卫生局提出医疗事故争议处理申请，又向法院提起诉讼的；二是卫生局已经受理，当事人再要求处理的。

卫生局接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，需要进行医疗事故技术鉴定的，会交由医学会组织鉴定。

要是医患双方想协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方共同委托医学会组织鉴定。

三、医疗纠纷一般多少钱

（一）咨询服务费用：

我们的咨询服务费用为每宗人民币200元至500元不等。

一旦律师与客户签订正式委托协议，这笔咨询费用可抵扣部分律师代理费。

（二）其他民事及商业法律事务收费：

对于金请求权、医患纠纷等其他民事及商业法律事务，我们的收费标准是根据涉诉标的额的2%至5%计算。

对于国内民商事案件，最低收费为人民币5000元；而涉及国际司法事务时，最低收费为人民币10000元。

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