老板怎么拖欠工伤赔偿

1.协商：与老板进行沟通，明确赔偿的具体金额和支付期限。在协商过程中，务必注意留存相关证据，如书面协议、聊天记录、通话录音等，以便在后续的维权。接下来小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

一、老板怎么拖欠工伤赔偿

赔偿被拖欠，不用过于担心。您可以通过法律手段来维护自己的权益，以下是具体措施：

1.先与老板协商，明确赔偿的具体金额和支付期限。协商时，注意留存相关证据。如果协商无果，别着急，还有其他办法。

2.您可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入，督促老板履行赔偿义务。

3.若投诉仍无法解决问题，您还可以向委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿。申请仲裁时，您需要准备好决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证等相关证据。

4.如果对仲裁结果不服，您有权向人民提起诉讼。需要注意的是，申请仲裁和诉讼都有时效限制，务必及时行使权利。

总之，在面对工伤赔偿被拖欠的情况时，您要保持冷静，及时采取法律措施，维护自己的合法权益。

二、68岁以上工伤赔偿多少钱

根据的不同，工伤赔偿的标准也有所区别。具体来说：

1.一级至四级伤残：

-一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

-伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

2.五级至六级伤残：

-一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

-伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

3.七级至十级伤残：

-一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

-一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。

三、最轻级别工伤赔偿多少钱

工伤鉴定的级别共分为十级，其中十级伤残为最轻的一级。按照规定，十级伤残能获得7个月本人工资的赔偿。这里的“本人工资”，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月的平均月缴费工资。需要注意的是，本人工资如果超过统筹地区职工的300%，则按照300%计算；如果低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照60%计算。统筹地区职工平均工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。

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