工伤未治愈公司怎么赔偿

一、工伤未治愈公司怎么赔偿

保障与工伤事故相关的劳动者权益应成为首要关注事项。在此方面，律师提示广大因职业伤害而受到损害的劳动者，可依据所在用人单位是否缴纳工伤保险来获取相应赔偿。具体如下：

1.若雇主依法缴纳工伤保险，在劳动者发生工伤后需支付其停工期工资，且构成残疾者有权接收五至六级残疾员工的残疾津贴以及离职时的一次性伤残就业补助金；

2.若用人单位未按时履行支付工伤保险费义务，则须全额担负包括医疗费用、康复费用、住院伙食补贴等在内的各项赔偿项目，同时由工伤保险基金向工伤劳动者支付上述款项，此外还需负责协调医疗外的区域交通、住宿及寄宿费用，以及提供伤残救助设备费、生活护理费、一次性伤残津贴或及一次性医疗补贴等。

二、医院出如何解决

首先，当遇到医疗纠纷时，患者可以选择协商解决。这种方式程序简单，处理速度快，且一旦达成协议，医疗机构的赔偿也会很迅速。

其次，调解也是一种常见的解决途径。

最后，如果以上方法都无法解决问题，那么诉讼是最后的维权手段。当人们的权利受到侵犯时，可以通过司法途径来维护自己的合法权益。根据相关法律规定，当人们的身体受到侵害时，当事人有提起诉讼的权利，要求国家法律提供保护。

三、医疗事故协调会在哪

医疗事故处理的一般步骤如下：

-首先，当事人需要向卫生行政部门提出书面申请，申请处理医疗事故。

-其次，当事人应在自知道或应当知道身体健康受到损害之日起的一年内，向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。

-然后，如果发生医疗事故争议，当事人需要向医疗机构所在县级人民政府卫生行政部门提出申请。卫生行政部门应当自收到医疗事故争议处理之日起10天内进行审查，并作出是否受理的决定。

-最后，若已确定为医疗事故，卫生行政部门可以根据医疗事故争议双方当事人的请求，进行调解。

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