深圳市十级工伤能赔多少钱

一、深圳市十级工伤能赔多少钱

深圳市十级工伤额需根据具体情况计算，主要涉及以下几个赔偿项目：

1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：标准为1个月的本人工资。由工伤保险基金支付。

3.一次性伤残就业补助金：为4个月的本人工资，由用人单位支付。

此外，还可能有停工留薪期工资福利待遇，一般不超过12个月，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。还有医疗费、护理费、康复费等，按实际发生情况，依规定报销或支付。

综上，要得出准确赔偿数额，需明确本人工资标准、停工留薪期时长等具体数据，再依据上述项目计算。

二、深圳十级工伤标准

深圳十级工伤标准主要涉及以下方面：

标准方面，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形可评定为十级伤残。例如，手指骨折经治疗后基本恢复但存在一定活动受限。

赔偿标准方面：

一是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，具体标准为1个月的本人工资。

三是一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，同样为4个月的本人工资。

此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。同时，工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

三、工伤十级继续上班单位有什么补偿

职工被认定为工伤十级且继续在单位上班，单位及工伤保险基金需支付相应补偿，具体如下：

一是一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三是生活护理费。若工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

此外，职工后续若与单位解除或者终止，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

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