工伤四级单位没交养老保险到退休能退吗

一、工伤四级单位没交养老保险到退休能退吗

工伤四级且单位未缴纳养老保险，退休问题需分情况看待。

从法律规定角度，单位有义务为职工缴纳养老保险，未履行该义务属于违法行为。

若达到法定退休年龄，一般情况下，因单位未缴纳养老保险，不符合正常的退休条件，难以办理正式退休手续。

然而，工伤四级职工有其特殊性。职工因工伤被鉴定为四级，意味着劳动能力受到严重影响。在这种情况下，职工可享受相应工伤待遇，如按月领取伤残津贴等。

对于退休问题，一方面职工可要求单位补缴养老保险费用，在补缴完成且符合退休政策其他规定后，尝试办理退休手续以享受待遇。另一方面，即使无法办理退休，工伤四级的伤残津贴仍应持续发放保障职工生活。同时，职工还可就单位未缴纳养老保险造成的损失通过或诉讼等法律途径要求单位承担赔偿责任，以维护自身合法权益。

二、工伤9级赔付标准

新疆工伤9级赔付标准如下：

一次性伤残补助金

由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金

期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由新疆维吾尔自治区人民政府规定，通常以统筹地区上年度职工月为基数计算。

一次性伤残就业补助金

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准同样由新疆维吾尔自治区人民政府规定，也是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数来确定。

此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位按月支付等。

三、1至4级工伤是否缴纳养老保险金

1至4级工伤职工，应当缴纳基本养老保险费。

根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受相应待遇。同时，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本养老保险费。

这样规定主要是基于保障工伤职工后续养老权益考虑。工伤职工虽因伤退出工作岗位，但养老保险作为重要社会保障，关乎其老年生活。以伤残津贴作为缴费基数，体现了公平合理原则，使得工伤职工能继续积累养老保险权益，在达到法定退休年龄后可依法享受养老保险待遇。

通过缴纳养老保险费，一方面可使工伤职工在老年阶段获得稳定经济来源，减轻生活负担；另一方面，也符合社会保险制度的完整性和持续性要求，保障职工从工伤阶段到养老阶段都能得到妥善的社会保障安排。

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